【如何提升自己的第一印象】如何提升面试第一印象

面试技巧 2023-10-10 网络整理 可可

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  小白已经去过3场招聘会,面试了8家企业,但是目前还是没有任何消息,这让小白很失落。“番禺人才”相关人士表示,在求职中,专业技能显然是最重要的,但是面试时也要注意技巧,给面试官的第一印象是非常重要的。

  面试中的“首因效应”

  据了解,“首因效应”也叫“第一印象”效应。心理学研究发现,与一个人初次会面,45秒钟内就能产生第一印象。第一印象能够在对方的头脑中形成并占据着主导地位。有关专家表示,面试中“首因效应”的作用不可小瞧。虽然考官的“印象”标准不一样,但总体来说有些标准是一致的,那就是:踏实、开朗、精神饱满、信心十足、坦诚、机敏、干练的人,会给人留下良好的第一印象。对于求职者而言,如果能抓住机会,在未来的雇主面前充分地展示自己,给对方留下一个好印象,那么被雇用的机会就会大大提升。

  着装要有针对性

  不少企业的招聘人员坦言,他们在面试求职者的时候都会有意无意地看他们的着装。广州某网络科技有限公司的招聘人员表示,面试着装虽然没有特别要求,但是它体现了求职者对公司的重视程度和个人的素质,如果穿着不符合场合,那么给人的第一印象就会很不好。“番禺人才”的有关人士表示,求职者在面试时对着装不能掉以轻心,但精心选择并不等于极端地求新求异。他建议,面试时的着装要有针对性,让面试官能够辨析求职者本人同其所申请职位的吻合度。此外,求职者还要注意鞋子、指甲是否干净等细节。

  展开有效的谈话

  有多年招聘经验的李先生表示,展开有效的谈话是树立良好第一印象的重要部分。那么,如何展开有效的谈话呢?他认为,在面试中,求职者对自己经历及能力的表述应该简明扼要,适可而止。在与面试官的问答中,求职者切忌迫不及待地抢话或争辩,要注意谈吐谦逊、自然,以增加自己的可信度和亲和力。另外,要善于倾听他人的谈话,在交谈时适当点头,学会通过问题使他人融入交谈,把握谈话气氛等。

  此外,在面试的过程中,求职者的声线及音调也很重要,不论是电话访问或是面对面访问也需要注意。声线要肯定和自信,若你声量太小或太弱,就会表现得没自信。     

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