【世界化工巨头】求职化工巨头的面试经历，看牛人如何玩儿转职场

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　　化工学生求职时主要可以关注三类企业，1能源类巨头2 化工化学品公司 3 快消类。我简单分享一下我走完final的面试经历。

　　一 能源化工类公司

　　1、埃克森美孚

　　招聘流程：网申--英文电面--英文群面--英文终面--发offer：11月下旬

　　网申：美孚的网申是比较看学校和专业的，化工专业通过率非常高。 电面：电面很简单，以考察英语口语为主，用时5-10分钟，基本上问一些兴趣爱好，家乡这种很水的问题。

　　群面:淘汰率很高，一组通过1-2个。与快消类公司的群面很不同，更注重考查思维和价值观。aggressive的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。

　　终面：淘汰率也比较高，3-4人进一个，类似于宝洁八大问。销售类职位的会让你进行现场模拟销售。

　　tips：全程英文面试，英语一定要过关。美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人，所以不要aggressive咄咄逼人。职位方面，所有职位化工类学生都可以投，没有歧视。

　　2、shell

　　招聘流程：网申--电话面试中文--群面中文--srd中文(case study+群面+技术类面)--部门经理面试 英文--发offer：11-3月

　　网申：通过率很低。

　　电话面试：是给你一个话题让你深度挖掘，虽然我没参加，但是根据我srd的经验，主要考察的是你思维的深度和广度。

　　群面：我也没参加，不过shell的群面一般只考察你的relationship，人际交往能力，与美孚不同。

　　srd：我是直接进的srd。其实就是ac，2小时的case study+1小时群面+40min的技术类面试。srd是我经历的最好玩的面试，以考察cart为主(c：capacity，a：achievement，r：relationship，t：technical)，case study考察ca，群面考察ar，技术面考察t。srd时间为一整天，一般在北京进行，前一天会有一个briefing，收获非常大。

　　部门经理面试：以问技术问题为主，顺带会问一些宝洁八大问。有老外。 tips：shell的公司文化与美孚接近，所以面试中也要避免aggressive，srd比较有挑战性，平时可以做做案例分析看看casebook。建议投技术类岗位。

　　3、bp：

　　招聘流程：网申--电话面试英文--online 笔试--群面英文--online性格测试--终面英文--发offer：11-1月

　　网申：通过率蛮高 电话面试：八大问

　　online 笔试：图形测试推理+ numerical+verbral 类似shl，不难

　　群面英文：1h，8-10candidate，3个面试官，面试官都是hr，case比较2，我的是有关于校园招聘宣传的，因为面试官是hr所以可以多表现一下自己

　　online性格测试：很简单，形式而已

　　终面英文：1h，3个技术经理。我投的是技术岗位，问的基本全是化工原理，要用英文回答，要画各种流程图。

　　tips：全程英文面试，英文一定要好，掌握专业词汇。

　　三大能源巨头对化工、材料、化学等专业的同学来说都是不错的选择，尤其是女生，工作稳定，待的时间越久福利越好，出国机会也比较多。尤其是现在全球经济不景气，这类公司很少出现裁员，这是很大的优势。

　　二 化工类公司

　　1、dow：网申--hr面 中英文 --部门经理面 中英文 --极少数部门有3面--12月中下旬发offer

　　网申：dow的网申通过率还是比较高的 hr面：1对1，基本也是八大问类似

　　部门经理面/终面：因为有offer就放弃了，据参加的同学说，生产岗位面试会问很多化工原理的专业知识，研发会要你做ppt介绍课题。

　　tips：作为化工老大。dow每年会从华理、浙大等学校招大量的研发人员、生产工程师medp，cdp相对难度大一些。medp的offer是比较容易拿到的，对soft skills要求不高，建议平时低调的，不爱出风头的，但做事踏实、做实验认真的同学可以好好准备。

　　2、henkel：网申--笔试--群面--ppt陈述&部门经理面--12月中下旬发offer

　　网申：通过率蛮高笔试：题目很难，很奇怪，但通过率不低。类似公务员行测，主要是图形推理和英语阅读

　　群面：2-3个面试官，candidate非常多，case比较普通不难，因为人多所以建议多表现自己，他家不怎么刷aggressive的人。

　　部门经理面：做ppt汇报。因为有offer所以没去，据说蛮容易通过的。

　　化工类公司除了以上的两家，还有很多不错的公司，我给大家整理一下 杜邦：跟dow一个档次的牛公司。杜邦中国蛮难进的，待遇也是顶级的 德固赛：管培职位很不错，待遇很不错，不过不是每年都招

　　ge：很好的公司，出来的人才很受欢迎，暑期实习项目是主要的招聘渠道。 法液空：扬帆挺不错，mt比较水。

　　空气化工：口碑很好的公司，每年也都会从华理等学校招技术类管培。 巴斯夫：公司很好，待遇稍差 拜耳：不详，貌似不喜欢应届生

　　sabic：原来的ge plastic，招生产为主

　　三 快消类公司

　　1、宝洁：网申--托业英语测试--一面--二面--rt笔试--发offer：11月中下旬

　　网申：通过率高的吓死人

　　托业英语测试：750就够了，六级水平通过无压力

　　一面：大多数是中文面，少数有老外面试官的会有英文。1对1面试，宝洁八大问中着重问2-3个问题，不会挖的很深。通过率很高.

　　二面：大多数是中文面，少数有老外面试官的会有英文。1对3面试，3个面试官，宝洁八大问中基本每个问题都会问到，会挖掘的很深。刷人刷得很厉害。

　　rt笔试：网上资料很多，淘汰率不到一半。

　　tips：宝洁是八大问的发明人，所以准备宝洁面试要花够时间，每个问题都要准备好case，能说出来龙去脉。ps部门很喜欢招化工专业的，童鞋们一定一定谨慎投mkt和r&d。

　　2、联合利华：网申--笔试shl--部门经理面--ac(1case study+2群面+1ppt汇报+1单面) -- 发offer： 12月上旬

　　网申：通过率很高

　　笔试：刷人率蛮高，认真做一下shl的题预热

　　部门经理面：宝洁八大问为主，刷人率蛮高。喜欢问why fmcg ，why unilever，why position

　　ac：整整一天，5个面试，分配好体力脑力很重要好。5人一组，笔试型case study 1个半小时，几十页英文材料，时间很紧，这个case的内容是贯穿这个一天的;群面，2个面试官，半小时看case+45min讨论;ppt汇报，看了case以后在a1纸上写提纲，接着做汇报;汇报完以后是单面，八大问随便问问。

　　tips：建议大家投递生产供应链和研发部门，销售也可以投，对自己有信心的话可以冲击一下mkt，难度低于宝洁。

　　3、强生：网申--笔试--1面--群面--终面(ppt汇报+群面+问答)--发offer：约12月上旬

　　网申：通过率很高 笔试：正常人都能过 1面：八大问，通过率蛮高

　　群面：强生中国是很普通的看case讨论，jjmc比较复杂，有话题讨论，简历问答等。

　　终面：我参加的是jjmc的终面，3min自我介绍ppt，群面类似辩论。 快消是一个外表很光鲜的行业，但是学校和专业决定了化工类学生很难进mkt，供应链、生产、研发是我们的主要目标。当然以上三家公司的pay还是很给力的，整体薪酬会略高于化工行业。

　　以上的八家公司我都进到了final，因此我比较有信心我的内容不会误导到大家。当然还有其他很多外企也是很不错的，现在国企的发展势头也很迅猛完全不亚于外企，国企外企各有优势。

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