员工入职履历表写好的_怎样写好一份履历表

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以下是履历表中必须填写的项目，可为初次接触履历表的社会新人作参考，和设计履历表时的借鉴。

1.基本个人资料（即个人简历）

　　基本资料包括姓名、年龄（即出生日期）、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。也可写上身高、血型及个人健康状况等。这些资料是企业对你的“第一印象”，是你向企业提交的一张“形象名片”。

2.工作经验（或校外兼职）

　　大多社会新人没有正式的工作经验，但是在学校外的打工经验，社团经历等，也可成为企业的参考指针。最好说明一些与应聘工作相关的工作经验，或者曾参与的社团担任干部及举办活动等的经验。这些经历或多或少能显示个人的能力特质，使企业加深肯定，如个人领导能力、志趣、成熟度等。

3.个人专长

　　不论与所学专业相关还是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应写出来，有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符，或个人专长是否有助于工作的推动，例如两位同样应征助理工作的人，其中会操作计算机的人就比另一位不谙计算机者占优势。

4.语言能力

　　如今在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺的。

5.专业技能

　　在学校所学已不足以应付工作所需，所以曾参加校外的训练课程，特别是与应征工作相关的，也列写出来，使企业了解个人具备相关工作能力，同时也给予人上进的好印象。

6.期望待遇

　　如果对应征职务的薪资行情做过调查，对自己的能力又有信心，不妨写下希望待遇数字，一般则以保守为宜，填写「依公司（机构、单位）规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。


　　填写英文简历要领

1.objective (目标)

　　首先要了解目前想应征的职种、工作内容，并具体写出这份工作吸引自己的地方，切忌漫无目标，答案越具体，越有夺标的可能！

2.professional qualities (专业技能)

　　针对想应征的职种明确列出自己拥有哪些专业技能，无论是技术、知识或管理方面的能力均可。

3.personal (个人资料)

　　只要写出生年月日即可。不用特别强调性别或配偶状况等。

4.interests (兴趣或嗜好 )

　　不只写出平常的兴趣，最好还能写出自己平常较注意的一些事物，字数不宜太多，一、二行即可。

5.languages & skills (语文及其它技能 )

　　列出自己拥有的资格考试执照资料，包括英文考试如：托福分数等，而有关计算机技能须注明机型、会使用的计算机软件等。

6.education (教育程度 )

　　没有必要和中式一样从小学开始写起，只要填写最高学历即可。

7.experience (工作经验 )

　　从第一份工作开始具体介绍曾担任过的职务，如能附上优良的工作成绩纪录或说明更好。


填写待遇栏诀窍（重要）

　　社会新人求职时，不论填写履历资料或应征面试，均面临思考希望待遇的问题。提供以下建议，可以协助社会新鲜人厘清对待遇问题的迷思。

1.利用人际网络，搜集正确情报：

　　新鲜人初入社会，对有关产业、职务及企业规模的本质与动态，自然无法充分了解，对薪资行情缺乏明确的概念。已有社会工作经验及丰富生活阅历的师长、亲友、学长等，即是新鲜人最佳的谘商对象，不妨主动请益，间接了解一般的薪资做法及概况，有助个人对待遇问题的初步了解。

2.广泛搜集、浏览各种书面资料：

　　除了多问、多听外，新鲜人应多看一些相关的产业动态资料，包括产业新闻、企业动态报导，或证券公司提供的各上市公司财务报告书等。对于有意投入的行业或公司先做初步了解，掌握一些背景资料，在回答待遇问题上，便能多几分把握。

3.填写希望待遇栏的技巧：

　　如果你应征一家颇具规模及有制度的公司，又无法掌握其起薪标准资料，不妨填「依公司规定」或是「按劳取酬」。若得知公司公布的起薪标准，可以依自己的意愿，在其起薪范围内，填写一个折衷的数字。对新鲜人来说，由于缺乏工作经验，对薪资结构、行情了解有限，填写「依公司规定」是较保险做法，非有相当把握，可直接写上希望待遇数字外，填写「面议」或留白，都不是恰当的方式。


撰写自传十要领：

　　1.事前搜集资料。
　　2.资料要完整。
　　3.字迹工整。
　　4.字数长短适中。
　　5.诚实勿夸大。
　　6.态度不卑不亢。
　　7.忌用影本。
　　8.视企业、工作属性准备多份履历自传。
　　9.影印存底。
　　10.注明「应征」字样。

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