【寄托家园留学论坛】寄托家园留学申请手册

留学创业 2023-06-20 网络整理 可可

【jianli.jxxyjl.com--留学创业】

     
      年年岁岁问相似,岁岁年年人不同。在论坛上的这么长时间里,看到出国申请的朋友们问着与去年相似的问题,我觉得这些问题也许是共性的,于是萌发了总结留学申请的过程,注意事项以及常见问题的念头。在通读版上帖子的前提下,这篇集留学申请版精华的《寄托家园留学申请手册》就在一个阳光明媚的早晨诞生了。希望能对您的留学申请之路助一臂之力。
  目录
  一.美国留学申请时间表
  二.自我定位
  三.选校
  四.撰写PS,推荐信等材料
  五.GRE, TOEFL分数
  六.成绩单和学位证,毕业证的办理
  七.信用卡和汇票的办理及换汇
  八.套磁
  九.填表
  十.材料的邮寄
  十一.电脑篇
  十二.其他
  一.美国留学申请时间表
  1. 参加英语考试(TOEFL,GRE或GMAT)
  最好在开始申请的9月份之前考完这些考试。对于本科生, 可以大三考GRE, TOEFL,建议先考GRE,然后再考TOEFL。大四上学期进行申请工作,如果欲考当年11月份的Gre Sub,则申请工作最好提前到暑假就开始准备。
  2. 向美国大学索要申请材料(网申的话,不用要材料)
  以前这项工作是必需的。现在网络普及了,多数学校都鼓励网申,甚至为了节省邮资不愿意邮材料了。网申可以用信用卡缴费,不必办汇票,会省一些手续费。如果你上网不方便,也可以在8月份以后向学校索取材料。
  3. 准备申请材料,进行申请
  这个阶段一般从9月份开始,在学校的deadline之前把所有材料寄到学校。要做的工作是选校,撰写PS, resume,找教授写推荐信,办成绩单、毕业证和学位证(如果有的话);要求ETS送分;网上申请;缴费(信用卡或汇票);材料邮寄。
  由于个人情况,工作习惯和效率不同,这个阶段的具体时间安排因人而异。
  4. 收到offer和I-20表后,开始办理签证等各类出国手续
  二.自我定位
  我觉得这是申请留学的第一步也是非常重要的一步,正确判断个人情况和申请方向是拿到offer的前提和保证。应该从自己的个人能力,所在学校是否有名气,成绩,研究背景,有无文章,GRE,TOEFL等方面综合分析自己有什么优势和弱点。了解与自己同档次水平的人,自己的师兄师姐到了什么学校,间接判断个人水平。
  另外,要清楚自己到底对什么感兴趣,打算申请什么专业,这个专业申请难度是多少。光对此专业有兴趣还不够,最好要有这方面研究背景,或者上过这方面的课程等能支持自己在这方面发展的证据。除了专业的选择,研究方向的定位也非常重要。定位不要太狭窄,尤其是本科生,可以把兴趣扩展一下。最好考虑几个方向,而且这几个方向应该是有联系的。
  定位的时候,很多人因为不是出身名校,GT等成绩不高等原因妄自菲薄,这也是没有必要的。虽然这些是不利因素,但每个人都有自己的一些特点可以挖掘,只要能展现出来,也是可以弥补的。
  对于那些想换专业的朋友,建议最好有一些所换专业的背景,如辅修或上过课,做过该方面的工作,或考研有经历后再申请。这样申请的把握大些,到好学校的机会多些。
  经常在论坛上看到有人简单的罗列了自己的GT成绩,GPA之后就问自己能到什么档次的学校。正如我刚提到的,你能到什么学校取决于很多非量化因素,你是否符合教授需要的研究背景,教育背景,你发的文章水平怎么样,甚至是文章档次不高,但有教授欣赏的思路也可以。还有很多偶然因素和运气。只有你对自己彻底剖析后才能大致定位。除非你能比较详细地提供自己的情况,否则在论坛上别人的意见往往是不可靠的。很多GPA,GT成绩不高的人,如果到论坛上问,我想基本上只能受到打击,但也有很多去了很好的学校。
  三.选校
  自我定位后,对自己有一个了解,应该到什么档次的学校读书。不要盲目,非牛校不去。牛校是好,但学习和竞争是非常激烈的,压力大要求高,无法毕业或半途退学的事也有发生。另外每个人都有个底线,排名太靠后的学校不想去。这样,大致选取一个范围的学校再加以筛选。
  要说明的是,选校不要过于在乎学校的排名。想清楚自己的条件和能力如何,留学的目的是为了什么,这所学校,这个系,导师是否适合自己。学校排名越高,

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

本文来源:https://jianli.jxxyjl.com/liuxuechuangye/28219.html

  • [加拿大的英文]加国的大公司福利知多少

    最好的雇主所做的往往超出他们份内的工作,他们不仅在自己的公司里,而且在周围的社区乃至更广阔的社会上同样也在发展着他们的事业.  像其他任何社会事业机构的餐厅一样,加拿大亚马哈发动机有限公司的自助餐厅,拥有每日特色菜,食物的色彩调配也很考究 但这个餐厅最独特的还是这里的工作人员,他们都是严重的精神病人...

    发布于:2023-08-05

    详细阅读
  • 留学归国人员单位重视_留学归国人员热衷非公单位

    本报上海8月8日电(记者周凯)今天,记者从上海市人事局获悉,截至今年6月底上海市已累计引进7431名海外留学人员,其中非国有单位占了近7成;同时,还引进了1390名香港专才,其中9成多到了非国有单位。这些被引进的海外留学人员及香港专才的人员流向均创历史最高纪录。 据上海市人事局有关人士介绍,...

    发布于:2023-08-05

    详细阅读
  • 海外留学条件_海外留学假期打工全攻略

    负笈海外留学,有人选择“一心只读圣贤书”专心完成学业;有人选择半工半读完成学业;也有人选择“专心赚钱”……那么在这众多的选择中,哪种选择才是正确的呢?抑或我们该如何辨别留学与打工之间的关系?暑假来临,又是打工高峰期,这里来谈谈打工的利弊。 打工的必要性 留学生打工,无疑是件好事,不仅可以培养自身的能...

    发布于:2023-08-05

    详细阅读
  • 德国税后工资_德国总经理工资 欧洲第二高

    根据德国一家知名猎头公司的调查,德国企业总经理的工资在欧洲范围内,排名第二。出人意外的是,排名第一位的是小国奥地利。 根据Kienbaum的调查结果,德国的职工人数在500-1000的企业内,总经理的平均年工资为28万5千欧元,在全欧洲排在奥地利之后名列第二。 比德国总经理明显赚得少的是法国和荷...

    发布于:2023-08-05

    详细阅读
  • 【浙江省海外高层次人才】何为海外高层次人才 八项条件界定高级海归

    何为海外高层次留学回国人才 什么样的人才是我国目前急需引进的高级“海归”人才?这听起来简单,实际上衡量的标准并不明确。现在,这种局面已被打破。近日,人事部会同教育部、科技部、财政部以及全国留学人员回国服务工作部际联席会议成员单位,共同制定印发了《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导...

    发布于:2023-08-05

    详细阅读
  • [新加坡就业准证条件]新加坡新推S类就业准证 灰领也可赴新发展

    今年7月,新加坡人力部推出一项新的就业签证———“S类就业准证”,主要面向专业工人和技师等中级技术人才。据了解,S类准证的申请条件较为宽松,只要申请人的基本月薪不低于1800新元,且拥有相关文凭、技术资格和工作经历,而对申请人的国籍、年龄、在新工作时间等没有限制。此外,S类准证还有诸多的“特殊政策”...

    发布于:2023-08-05

    详细阅读
  • 求职简历越厚越好_在加拿大求职简历越具体越好

    直到此刻,这位移民加拿大已大半年的来自中国四川省的小伙子李某,才明白自己为什么一直都没找到工作,原因就是所发出去的求职简历完全是中国式的。加拿大是个移民国家,像他这样既找不到专业对口的工作,又不知去哪里求职的新移民,目前在多伦多、温哥华、蒙特利尔等地并不是少数。 今年李某通过一家移民公司于200...

    发布于:2023-08-05

    详细阅读
  • [阿德莱德大学]LISHU阿德莱得找工记

    我想这是所有到澳的朋友最关心的话题。到达一周後我就开始找工作了。当地报纸上有很多招聘广告。有低级职位,也有高一点的职位。我看到的第一个工作是招sales,我抱著试试的心理,打了个电话过去。运气好,秘书不在,老板自己接的电话,问我有没有销售经验,我说没有,但是我有几年的招聘面试经验,和不同人打过交道。...

    发布于:2023-08-04

    详细阅读
  • 从美国学校转到日本|从美国学校转到私企工作受限

    美国移民局在2月17日公布H-1B可用名额65000名已经额满的消息后,引起了需要H-1B名额人士的一阵恐慌,美国《侨报》刊登文章,探讨有关现有H-1B的人士在提出转换雇主时所面临的问题。  移民局在17日表示,虽然H-1B的名额已经用完,但是移民局将继续受理以下不需要H-1B名额的案件的申请,包括...

    发布于:2023-08-04

    详细阅读
  • [加拿大留学生找工作]加拿大找工作要先参加培训

    “加拿大的就业形势不好”。原因有二:1 论资排辈。在加拿大,安排工作很讲先来后到,不是说有能力的人来了就能找到工作。一般,企业有工作先考虑加拿大人,然后是加拿大居民,再后来才是外国人,这里包括新移民。 2 看机遇。加拿大企业认的是本土的文凭和证书。比如说留学生或新移民,在国内学得再多再好,到了加拿...

    发布于:2023-08-04

    详细阅读

Copyright @ 2011-2019 求职简历网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计