professionalism是大公司,尤其是外企非常强调和重视的价值观。professionalism包含的内容很多,除了专业素养外,对着装、电脑使用等一些细节也都有要求。在网申中,关于价值观的英文开放性问题,主要有以下几种问法:what is your definition to success...
导语:不可忽视的是,我国企业和世界一流企业相比,仍然存在较大差距。 特色之一 ,入围门槛虽有所提高,但中国企业上榜数量仍实现九连增。 这一次中国企业上榜数量再次以强劲增长势头让世界瞩目。20xx年世界500强的最低门槛再度提高,相较去年的195亿,提高了25亿美金,达到220亿。但仍然有13...
王赢:下面请梁炜珑发言,他是世界500强人力资源总监,人力资源管理方向专攻、面试近万人。他现在正在路上堵车,我先把我要讲的内容讲一下。 王赢:清华就是清华,北大就是北大。全力以赴争取入围名校,华章承诺100%为面试密训班学员以及华章学员调剂。 还有一个理念跟大家分享一下,关于入围名校m...
如今海外留学生归国创业成为热潮,但也有一批莘莘学子“读书在哪里,工作就在哪里”,选择在海外寻求工作发展。国外求职涉及的不仅仅是你的学历文凭、毕业学校和你的天生资质,更重要的是了解海外的就业政策以及一段时间来的就业大盘走势,求职过程中还要注意这个国家独特的求职注意事项。 ■美国:毕业等于失业...
国外 纵观一些国家在配备公车的导向上,都坚持了一要方便工作,有利于提高工作效率;二要尽量为纳税人节省开支的原则,并以此作出各项具体规定。 芬兰 芬兰公车包括三大类。首先是专车:在芬兰共和国政府各部(总统除外)中,只有、外交部长、内务部长、国防部长4人享受配备固定车辆、固定司机的专车待遇...
始于公元前1600年的甲骨文是中国最早的文字,当古老象征与新锐IT结合,软件巨头甲骨文(ORACLE)公司即被赋予了安全、预测、效率等诸多含义。作为世界最大的企业软件公司,近三十年的成功运作,与人力资源管理必有不可区分的关系,本期,甲骨文北方区董事总经理李翰璋先生和北方区高级人事经理刘践女士从HR角...
“我应该属于中国第一代职业经理人,但是年龄在圈内算比较小的,所以姑且称自己为‘一代半’经理人。我们的第一代职业经理人很少有人受过良好的商业教育,这是一种遗憾,所以我希望自己以后能抓紧时间做老师赶在第二代中国的职业经理人正式出道之前和他们分享一些东西。”———卫哲人物:卫哲,1970年生,1993年毕...
中海油未能成功拿下美国尤尼科,在大多数人眼里看来似乎太不应该。细数十年,中海油的命运相对于其他国际巨头,实际上也绝非特例。多年以来,1200家被列入标准普尔指数的企业都在进行着纷繁的收购,但执行之后70%都以失败告终。IBM商业价值研究院近日的一项报告称,根据1994~2003的十年研究发现,不同领...
小企业正在市场经济中成为一股越来越强大的力量,甚至被称之为隐形冠军。而世界级小企业,更是风头正健。“你的企业能够为全球的产业链提供产品和服务,它就可以算作是世界级的小企业。”DylanJonesEvans教授———这位现任的威尔士国家创业监测站的站长认为,“世界级”小企业的成功之道在于某一方面做得非...
企业内训是培训公司根据企业的培训需求,为企业量身定做的培训课程,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来以下突出的附加价值:1 培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论,为企业带来直接的效益和价值;2 为中高层管理人...
惠普公司 -握手话别,陪送“嫁妆” 惠普(美国)公司对待跳槽的员工的态度是:不指责、不强留,利索地放人,握手话别。一个离开惠普出去创业的人说:惠普每年要花不少钱用在人才培训上,有的人来惠普就是为了镀金,学了本事待价而沽。对此,公司的管理层认为,人家愿意来,说明惠普有很大吸引力;人家想走,强留也不会安...
现代企业的竞争首先是人才的竞争,人才是企业最宝贵的智力资本。国际上知名企业在人力资源的使用上各具特色,各有千秋。IBM:高绩效IBM 需要“高绩效”的人才,IBM 的“高绩效”文化主要包括三个方面:第一个叫 win, 就是必胜的决心;第二个是 execution,就是又快又好的执行能力;第三个是te...
有不少人,常常干得好好的,突然停滞不前,往往令人难以理解,也让他人困惑不解。这种人看上去,工作仍然尽心尽力,忠于职守,成绩也不错,但是为什么发展步伐停顿了呢? 仔细地分析原因,我们会发现虽然有一些个人主观上的因素,但更为关键的是客观环境与条件已经变化。不少能力强,年纪轻的经理们在为公司开拓新产品、...
微软公司的面试问题 为什么下水道的井盖是圆的? 美国有多少辆车?(一个常见的类似问题是:美国有多少家加油站?) 美国有多少个下水道井盖? 你让某些人为你工作了七天,你要用一根金条作为报酬。这根金条要被分成七块。你必须在每天的活干完后交给他们一块。如果你只能将这根金条切割两次,你怎样给这些...
世界500强面试的问题精华1 “你最近读了什么书?”在应聘法院书记员的职位时,有三位联邦法官问到我这个问题。我告诉他们我正在读的小说的名字。有一名法官说从来没有听说过这本书,另一个说自己只读蒙大拿州作家的书,第三个说知道这本书的作者,并在新闻方面与我有着同样的兴趣。&mdas...
问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析 这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工...
世界外国语小学面试题一、 模仿动作,看电视屏幕上的小孩子的动作模仿动作一,跳舞动作,举手转圈儿动作二,双手收腰,然后向前冲拳,向左,向前,向右 二、数学题1 数数几个三角形;2 数数几个正方形;3 草莓和桃子各代表一个数,草莓加桃子等于7,草莓加草莓等于8,草莓和桃子各是几?三、看图说话题目:爱...