小道消息是办公室里不可多得的兴奋剂:刚开始可能是无心触及,但出于天性中的好奇,逐渐对某个八卦事件的关注度持续升级,并开始大范围地与身边的同事分享直到有一天,被事件中的某个主角质问:你是不是患有偷窥癖? Tips: ■Office里的八卦可以说是“历史遗留问题”了,凡事...
1827年,英国植物学家布朗首先在显微镜下观察到,水中的小花粉在不停地做不规则的运动。仔细观察,悬浮的微粒愈小,它的运动就愈激烈;温度愈高,运动也愈激烈。后来人们把这种运动叫“布朗运动”。布朗运动是由液体的分子运动引起的,由于液体的分子每时每刻都在做不规则的热运动,这些分子撞击布朗微粒,就引起了布朗...
对于绩效评估的恐惧并非只有年度考核时才发作。很多人任何时候都不敢向老板询问自己的工作表现。许多人都从最坏的角度来看绩效评估,认为绩效评估就意味着要对负面评价进行激烈的争吵,提出的要求被老板拒绝,甚至是面临被炒鱿鱼的危险。所以,大家都不积极寻求绩效评估,而是像鸵鸟一样逃避现实,并反复揣摩老板的心思。...
人们总赞赏蜜蜂的勤劳,但我们又不得不承认,蜜蜂的种种极端习性,实在是生命的一大悲哀。 蜜蜂积累财富无止无休,它们恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中,所以,只要外界还有蜜有粉,它们就不会休息。疲惫不堪、早衰和过劳死的现象,是它们的不幸。 蜜蜂不懂得适时的机变和改向。有生物学家做过试验,将数量相等的...
尊敬的公司领导:您好! 首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门。 每个人心中都有自己的梦想,只是梦想的大小远近的问题,我也有自己的梦想,可是我的梦想暂时是实现不了的。但是在梦想面前,生活的现实是最重要的。我现在面对的现实就是我即将毕业了,而我工作的事情还没有...
简历的过份包装主要有几种形式。 一是写真开路。很多求职者将自已出高价拍摄的写真放大简历封面。这种简历虽然能引起注意,但效果不大。有hr主管表示,如果是要求相貌气质的岗位,这种简历也许有效。但大多数岗位,还是要求求职者具备综合素质与工作能力。 二是虚饰简历文字。不仅是对已有经历夸大程度进行美化,对...
简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧,怎样才能吸引用人单位的眼球,增加面试的机会呢?成功的简历应具备以下几点:简历版面必须有条理杨萃先老师表示,...
有些大学生把一些经历当成资本,进行“情感推销”,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。 “我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦...
前几天,公司在报上登了整版的招聘广告,求职信件如雪花般的飞来。面对一些莫名其妙的信件,我想笑都笑不出来。信件一:不错,挺好的简历。字迹优美,工作成绩可嘉,应该可以胜任某某职位吧,留着准备通知。咦,联系方式呢?我仔细瞧遍了求职信件也没找到,同志哥呀,您的电话留哪啦?信件二:卡通信封,卡通信纸,蓝色背景...
图书也能再利用?没错,你没看眼花。事实就是这样。这可是个不错的商机,看了下面的创业计划书,保证你会心动。 目 录 1 一、执行总结 ...
企业的5个问题 你为什么到这儿来? 你能为我们做什么? 你是什么样的人? 你与竞争同一职位的人有何区别? 你还有什么问题要问我吗? 个人应回答的5个问题 这项工作具体是做什么? 我有哪些技能符合这项工作的要求? 我如何与这些人共事? 我能说服他们从多个候选人中选择我吗? 我将来...