本次职业规划培训内容介绍职业、职业生涯、职业生涯规划的一些知识、观念。 1、职业是为了满足自我生理的需求 人,从出生到死亡有多种多样的需求,有生理需求、安全感需求、友爱与归属感需求、受尊敬的需求、求知需求、求美需求,自我实现的需求、天人合一的境界八个层次。 生理需求:就是我们需要衣、食、住...
本文目录怎么做职业生涯规划没有目标的职业生涯规划怎么做怎么做完美的职业生涯规划 在严峻的就业形势下每个大学生都面临就业的危机,毕业等于失业的说法已见怪不怪。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前,我们应该如何进行职业生涯设计。 专家认为,大学生应该根据自身的特性对自己的职业选择做出良好的规划,对于大部...
面试时简单的自我介绍是求职者通向求职成功大门的人场券。下面小编给大家分享一些面试简单自我介绍范文,希望能帮到你!面试简单自我介绍范文(一) 我是一名有着20xx年教龄的体育教师,中学体育教育一级职称,来到xx中学任教之前,一直工作在某某中学。 在十三年的教育教学实践中,通过自己的努力和各学科...
开启成功面试之门的钥匙 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备...
俗话说无风不起浪,刮起一阵留学风,就会掀起一股“海归”浪。由于各大企业对于高学历、高层次和紧俏专业人才的大量需求,如今,这“海归”可是抢手货。不过,因为“海归”也太多了,有不少“海归”一不小心就变成了...
职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。 首先,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。 其次,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。...
企业在制定新员工培训方案中,应当清楚地体现出培训的目的。下面是由小编整理而成的新员工培训方案范文,谢谢你的阅读。新员工培训方案范文(一) 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案 一、目的:本方案属于新员工入...
自我评价是公司员工升职申请的重要组成部分,会直接影响公司员工的升职申请结果。下面是小编为大家带来的公司员工升职自我评价范文,相信对你会有帮助的。公司员工升职自我评价范文篇1 我局在县纪委、监察局和市国税局的正确指导下,结合当前正在开展的机关效能风暴活动,以“转变工作作风、提高服务效...
员工在提升素质的过程中,想必会有非同寻常的心得体会吧!下面是小编为大家带来的员工素质提升心得体会范文,相信对你会有帮助的。员工素质提升心得体会范文(一) 为了提升检修质量,改良检修服务态度,提高检修全员整体素质。检修一分厂开展了有胡书记主讲的全员素质提升培训。主要内容有:素质的概念、提高素质的...
礼仪培训是企业提升竞争力的需要,所以员工在参加完礼仪培训之后,就应该总结好自己的心得体会,以下是小编为大家收集到的企业员工礼仪培训心得体会范文,希望对大家有帮助!企业员工礼仪培训心得体会范文(一) 20XX年7月2日,我参加了公司举办的职业礼仪培训班,授课人为化工职业学院的李锦枫老师。李老师诙...
学会舍得 1,人穷得时候,钱要花给别人,富的时候,钱要花给亲人和爱人!很多人,都做颠倒了。 2,人穷的时候,要少在家里,多在外面。富有的时候,要多在家里,少在外面。这就是生活的艺术。 3,人穷的时候,不要计较,对别人要好,这叫人穷志不穷。富的时候,要学会让别人对自己好。自己对别人更好。学会...
导语:衰老的问题大体上与商业世界一样。它们完全相似。世界在变化、技术在变化、竞争在变化、市场在变化、领导们在变化,而你也必须做出改变。没错,当谈到衰老这个问题的时候,正如在商业界一样惯性是敌人。保持良好的战斗状态。保持灵活性和弹性,这会让你保持年轻和竞争力。 多年以来我一直反对Y世代有一些东西...
导语:某种程度上,“领袖气质”也可以被认为是人格魅力的一部分。而这魅力是一种无形中能影响他人的力量,这是卓越领导者身上具备的特质。 1 主动出击激活领导气质 你马上面临一个重要会议。族裔、性别、年龄、外貌、职位、业务背景和专业技能显然无法在一夜之间改变;你能改变的是自...
第一招,ABCD擒拿手 要像刷牙一样,养成每天把要做的工作排列出来的习惯,以明确目标。下班前将明天所有的工作按紧急重要程度分布到如图1所示的二维图中,要记住紧急的事不一定重要,重要的不一定紧急。找出真正重要且紧急的事,在前面标上A,将紧急但不重要和重要但不紧急的工作权衡一下,分别标上B和C,最...
作为人力资源管理活动的重要组成部分之一的绩效管理,能有力确保组织人员的工作行为与工作产出与组织目标保持一致并且持续改进。以下是小编整理的绩效管理流程范文,以供大家参考。绩效管理流程范文篇1 一、绩效管理 “没有考核,就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图,20xx年作...
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,...
产量增加时员工的积极性受到阻碍,这说明贵公司的工资分配制度出现问题;在当今企业员工工资发放主要有三种:1、计时工资---员工容易消极怠工,混时间拿工资;2、计件工资---员工在淡季时流失率非常严重。旺季时缺乏有经验的员工;3、经营工资---经营工资对于员工来说透明度不高,所以普遍工厂都没有采用。所以...
范文一尊敬的各位领导: 您们好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非...
1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理预备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。 2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。有信心不一定赢,没信心一定输。 3、适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。 4、面试前做几次...
每个女孩子都想拥有完美的身材,让自己看上去婷婷玉立,但怎样做才能达到目的呢?下面介绍几个基本原则给各位妹妹,大家只要能遵守,拥有完美身材便指日可待呦! 一、每天一定吃早餐 早餐是每天的活力来源,若不吃早餐,便会整天无精打采,对身体亦不健康,且白天多活动,比较容易消耗卡路里,假如在晚间才进食,...
面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么,他们要期待何时收到我的消息。 面试官询问你的时间安排。当我对某位面试者特别感兴趣时,除非我知道会在几天内提供工作机会,否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说...
导语:推荐信毋庸置疑是所有申请材料中除去个人陈述之外最为重要的申请材料,推荐信对被推荐人各方面能力表达的是否到位,有时会直接决定申请者的录取结果。写推荐信的人一般是你的导师、教授或者是工作中的领导。用第三人称,以一个旁观者的角度客观的诚实的对申请者的一个评价。接下来就让小编教你如何写推荐信吧。...
“虽不得不暂时减薪,但从长远来看,你会得到偿还的。” 你以前听说过这句话吗?你相信它吗?就算减薪、也要跳槽的观点听起来令人不快。但就像爬树时发现自己正攀缘的枝杈已经腐烂,在下树之前除了换个更好的枝杈继续向上之外,你实在别无选择。 跳槽是不可避免的 正如美国经济以飞快的速度发展至电子商务、新媒介...
办公室里总有新面孔在晃啊晃,不用问,不是实习生,就是在试用期的新员工。 一晃两个月,新面孔中,有一些得偿所愿,成了正式入坐对面那个格子的熟面孔;有一些,却是办公室里一个转眼被人忘却的过客;最惨的是那些离开好久了还让人印象“深刻”的:“没让那人留下来,老板真是太英明了!” 多数情况下,不是大家心胸狭窄...
自我经营是要把自己当做企业一样地来经营,这个企业的惟一产品就是你自己.而要想让你这个产品受到市场的青睐,关键是要找到你自己独特的市场价值和卖点。可要找到这些东西绝非易事,因为它建立在对自己进行科学、全面的分析和盘点的基础之上,正如俗话所说:“旁观者清、当局者迷”,可见清楚地了解和认识自我是一件多么难...
在hr领域从业多年,面试他人无数,被面试也有那么六七次吧,但是这次的面试非常特别,有点中央电视台《绝对挑战》的味道。 XX年的某天晚上,我在某上投了一份简历,其实我当天已被一家大型超市录用,但薪水太低,且工作不对口,虽然是经济危机时期,我仍不愿意自己跌价到那种份上。于是很有一点愤青的味...
我了解的日资银行 上海对外贸易学院日语专业大四 小M目前我实习的单位是在一家知名的日资跨国银行。最终放弃商社、电器业选择金融业是希望能再多学些金融方面的实际操作,和大学所学的日语、贸易知识相联系,在工作中完善提高自己的知识体系。 日语1级证书是日本企业的敲门砖,对银行同样是必不可少的。日本人只承认他...
你有没有这样的感觉,工作到了一定阶段,感觉好像遇到了“天花板”,升职的那个人总也轮不到自己,跳槽的机会总也不来,不上不下,不好不坏,前路漫漫如同黑夜?今天的职场上,有着类似困惑的人越来越多。Alex是向阳生涯职业咨询机构接待的其中一位。 向阳生涯职业咨询案例 遭遇瓶颈,漫漫长夜 大学一毕业,来...
本文目录员工履历表员工培训履历表员工履历表 姓 名 罗德生 性 别...
以下是履历表中必须填写的项目,可为初次接触履历表的社会新人作参考,和设计履历表时的借鉴。 1 基本个人资料(即个人简历) 基本资料包括姓名、年龄(即出生日期)、性别、籍贯、通讯住址及联络电话,男性须注明兵役状况等。也可写上身高、血型及个人健康状况等。这些资料是企业对你的“第一印象&r...