如何才算是一份好简历呢？请看以下的建议： 要简短 关于这一点，人们意见不一，专家认为简历尽量简短，如果你所应聘的是一个部门经理职位或专业技术职位，写上几页纸的简历是正常的，因为应聘高级职位的人往往有过从事相关工作的经验，多写一些可以充分表现自己的经验。然而多数情况是，招聘人员根本无暇顾及那些超过...
job search intention and work experience talent type: general job position: sales manager director: sales director, landscape gardening categories...
stating your qualifications(说明任职资格) university major in computer science, three years of part-time work in a computer software company 在大学主修计算机科学，在...
本人概况姓名：xxx 性别：女 民族：汉 政治面目：群众 学历(学位)：本科 专业：经济信息管理 联系电话：12345678 手机：13901111234 联系地址：北京市东城区xx大街10号 邮编：100007 email address： 12345678@diyifanwen com 呼机...
你赞成在求职简历里写上你的“求职目标”吗？相信许多求职者，包括一些专家，都有很多说法。赞成的人会说，求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上“求职目标”不仅占空间，还会把你限制在某个职位上，当你其实适合于多个职位的...
1、简历缺陷你是不是在某些特定情况下审视你自己的个人简历表，发现有些弱点，可能你的第一想法是对自己过去的经历撒个谎，可实际上你有很多办法去掩盖这些问题。既使你的履历仍看上去很吸引人，同时也不用去撒谎，在某些情况下，你可以用其它一个工作替代这一空白，记住附上时间。2、职业改变这种情况也属于上述的简历漏...
要知道hr每天看的简历太多了，你也要体谅人家，这可是件体力活，还伤眼睛，所以别人删你的简历的时候也是眼泪汪汪的。所以无关的废话不要写，没有用的信息也不要写，一来给hr的小姑娘增加负担，二来非但写了没用，还碍事。 举个例子，很多人简历上有“政治面貌”这项，拜托，这都什...
一份简历，最重要的部分当然就是工作经验了，现在企业，尤其是中小企业都奉行“招来既能用”的原则，如果你幻想着给你做上岗培训，那就大错特错了。所以对求职者来说，能否得到面试的机会，最重要的就要靠工作经验怎么写了。 对于职场老手来说，工作经验是变现能力的最重要手段，企业主也以...
1 千万不要把简历只作为附件发出去 我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要...
1 内容资料要简单扼要。 2 避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 3 用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。 4 不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开...
如何书写出一份1 4分钟1页半的简历？ 让简历的关注要点突出很多人尤其刚刚毕业的学生将自己的经历没有主次地罗列一大堆，这样不但让用人单位看了心烦，还对你个人造成不佳的印象。简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，重要的是要明确以下几点： 1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什...
优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住hr的眼球，让hr花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是hr在最初的15秒内最想看的?hr又是怎样筛选简历的? 调查显示，hr读每份简历只有15秒，读感兴趣的简历不超过120秒 制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。...
最好是用计算机打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下： （1）...
自己忙活了半天的简历，最不希望的就是被别人当做废纸一样丢掉，所以在简历制作完成后一定要仔细检查自己的简历是否哪里出了问题，在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历吧!希望给你的简历增加一点分数，让它更加接近完美。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗...
许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。 制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但据了解 ，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此 ，专家针对大学生面...
1、mature，dynamic and honest 思想成熟、精明能干、为人诚实。 2、excellent ability of systematical management 有极强的系统管理能力。 3、ability to work independent1y，mature an...
市场竞争实质上是差异化的竞争，产品、价格、渠道、促销、服务、人事、形象等各个竞争要素都是差异化竞争的载体，市场竞争就体现在各个竞争要素在顾客面前的表现和由此给顾客带来的感受差异。 简历是求职竞争的重要部分，在许多情况下，它是求职竞争打响的第一仗。因为在招聘官眼中，简历就是求职者的化身，代表求职者本...
hr看简历通常会关注一些“关键点”，你的简历要能够抓住以下“关键点”，也就是要把这些“关键点”变成“亮点”。 1、教育背景 名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点&r...
制作简历，最重要的是第一时间吸引招聘官的“眼球”。 制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此...
简历写作有何目的，请看简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏，看到了你的简历，就想把你推荐给用人单位。 一般说来，你想去的单位，其他人也有想要去的，招聘的人事部门可能同时收到十几份甚至更多的简历，一般说大多数简历都是大...
