应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢?柯达：内容符合职位要求的简历容易通过柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的...
范例一：性格温和,开朗大方,乐于助人 吃苦耐劳，能承受较大压力。 能积极团结同事,具有积极的团队合作精神 具有很强的与客户，供应商及兄弟部门进行沟通协调能力， 具有丰富的小家电产品结构设计经验， 具有丰富的想象力和创造力,具有广阔的专业知识，能解决项目设计,生产及认证中出现的疑难杂症 ...
简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来，受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西罗列出来，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的简历能创造面...
简历怎样才能打动人呢？请看下面的介绍就企业及就业市场的需求端来看，一份会说话的简历是最重要的；就求职者本身而言，找出自己有兴趣的方向，并加强自己在这方面的说服力（比如取得相关证照或训练），就算没有本科系背景、也没有相关工作经验，还是比别人有较多机会的。 对看过上万份简历的王丽秋来说，一份会说话的...
chinese name:linyuan english name: eddy zhang (外企习惯以英文名字作为同事间的称呼，如果你有英文名字，将会首先给你的 面试 官一份亲切感。) sex: female born: 6 12 86 university: zhongshan uni...
欧小姐目前所在： 广东省 年 龄： 23户口所在： 湖南 国 籍： 中国婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm人才测评： 未测评 体 重： 50 kg我的特长：◆ 求职意向人才类型： 普通求职应聘职位： 采购员 助理，物业管理顾问 专员 助理，行政专...
研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段，你就要盘点你的才能“库存”，看看如何才能将其与职场机会联系起来。 充分了解你能做什么!你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备，这些事例会引起听众的兴趣...
a useful glossary for work experience（工作经历常用词汇）work experience 工作经历 occupational history 工作经历professionalhistory 职业经历 specific experience 具体经历respons...
更好的求职策略了解了一份简历从投递到被选定的过程，我们能够找到更多的方法让你的求职成功率大大提升！1、准确筛选职业信息精确化你的求职目标和公司有助于提高你的准确率。其实还有求职信心：投了200份却没有一个面试通知是件很沮丧的事情，事实上有180封都没有被人看过呢。在搜索引擎上面搜索：职位+招聘信息，...
首先：要找正规的网站 1、找全国性正规的网站，如：; 2、行业人才网站，对于行业人才是不错的选择，一些较大的行业内企业会在里面投放招聘信息; 3、地方性人才网站，也通常会有一些当地的企业招聘; 其次：使用网站的简历模板 专业的招聘网站都会提供简历模板，并在网上有投简历的方式。求职者一定...
书写简历是你应聘的第一步。书写一份“漂亮的”简历，你的应聘已成功了一半。一、精心设计版面。任何一封求职信从拆开到阅读都有一个“由远到近、由粗到细”的过程，而往往打开求职信从第一眼开始给人赏心悦目的感觉，会使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用...
毕业生就业制度改为社会选择就业制度后，求职者首先遇到的就是如何写好求职信。通过写求职信与用人单位取得联系，也是“双选”就业的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表，是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理，会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的...
下列项目最好在简历中略去： (1)略去日期 你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 (2)略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业 尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择...
国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景不相同，所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应性改进。 首先是国外简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人**的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有...
一、简历综述 无论你是专科学历还是研究生学历，无论你是一般院校毕业还是重点院校毕业，都要在简历撰写上狠下工夫。假如有几个同学与你资历相似，简历本身的好坏就成了招聘经理排列名次的重要参考因素，因为简历写作本身既体现了你的推销意识、沟通能力，也反映了你的文字以及专业水平。即使你在各方面都优...
1、准确可信 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。 2、为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们...
第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业vi系统元素。 求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中...
简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业hr对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的不二人选。因此，制作出一份最具战斗力的个性化简历就显得尤其重要。今天向阳生涯顶级就业力专家闫岭老师就来跟我们一起来分享专业简历编写的四项核心原则。...
目前所在： 天河区 年 龄： 30 户口所在： 湖南 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 155 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向人才类型： 普通求职 应聘职位： 日语翻...
一 简历通篇内容过于简略 最典型的就是工作年限的时间只写到月份，甚至工作内容模棱两可。这样的简历在hr看来并无太大价值，反而会令他们感到厌倦。因为他们可能从你的简历中揣测你的实际工作能力。 二 求职信过于啰嗦 hr时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出...
