英文简历写作注意事项_英文简历写作的种类和要点

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一、简历种类
     
      1 。中式。

     如果中英文简历一并提交，那么建议你的中文简历就不要写政治面貌，因为如果你到外国公司工作，那么你的政治色彩越少越好，至少不需要要外国人知道。

     性格是一种主观的事物，有经验的招聘人员不相信任何人写他自己的性格，因为它不是一个硬性的东西，不像教育情况和技能等。有些人认为，如果用人单位是要招聘一个积极开朗的，则会在简历中写自己乐观开朗，有些人认为自己的的真实性质就是开朗，一些人认为将开放写上会更好，事实上这没有必要的。

     身高和体重，就对外企求职时可不写，这是作为一个特殊的隐私，似乎写了会显得你不尊重外国文化。

      2 。香港风格。

     香港出版的简历写作技巧需要写上自己的年龄，婚姻状况，报纸上的招工广告还要求求职者写上现状的工资以及期望的薪水，而在美国看来这些问题都是隐私的权，在美式的履历中可以不体现这方面的资料。

      3 。英式。

     非常接近香港风格，但个人资料没有港式如此多，长度长但不详细，我们在这里不评论太多。

      4 。美式。

     国际大公司更受喜欢一张纸的简历，这是我们重点考虑的格式。美式的简历格式也有十几种，一些出版的图书甚至还有100多个品种的样品，但我们必须引进美过大公司较受欢迎的格式，如华尔街投资银行，大的咨询公司，工业公司，制造业公司，营销公司的都借用的模式;但同时，我们也借鉴了三所品牌学校-哈佛商学院，沃顿商学院和哥伦比亚大学商学院的简历样本，或多或少有些相同的风格。在这里主要是以哈佛商学院的为主。

第二，简历要点

      1 。招聘人员如何识别简历？

     如果是好的简历，则必须加以保存，如果其背景又是用人单位紧急需要的，可能会马上看到;但如果写的不好的，它就将会被抛弃，事实上，甚至看都没有看到。任何知名的大公司，每天都有数以千百计的人投递简历，如果书面写的很差，那么就不予以保留。由于这些企业认为，一个人如果连自己的简历都写不好，那么将来到了该公司，外行文则肯定是不行的;一个连对内部人员说件事也说不清楚，那公司肯定是不要的。我们常说，大企业有良好的训练，其实这也只是一个方面。即使不到大公司，履历写的好不好，也会让人觉得你不了解基本格式，似乎没有智慧。

      2.yris 。

     your resume is scanned，not read。 （ “ yris ” ） 。一方面，写一个很好的简历，另一方面，招聘人员只能扫描式的看见李，第一次看大约5秒，若是写不好则直接扔了。在这里，你可能会问道：“我写的很好啊，但是他在很短的时间内看不出来那怎么么办？ ”不要担心，他们可以看出来，因为招聘人员每天都在做这项工作，如果你怀疑，他不能看见，则说明两点：首先，你不理解招聘人员的工作性质。假设你是司机，经常到北京胡同，那你当然会记得，但是大多数人是很难记住的。其次，说明不太熟悉行文格式，写的不够专业。我们看到，美国的许多高级职位的大老板，看他的下属写的东西时，只要有一点点小错，即使是字体，错过了一个逗号，多了一个空格，都可以非常明确、及时的指出，他们的眼睛可是很锐利，速度很快，如果你有疑问，它表明，你还不熟悉这个领域，那么你需要做更多的工作。即使你到这家公司，而且许多方面努力，否则，你就很难成为他们当中合格的一名。此外， yris还说明写的内容不得太多，而且也控制在一页左右，因为没有人会认真看你的简历。

      3 。简历的任何字句，都可能会引起的面试时的提问。

     必须有把握才写，而不是很肯定不写，但必须实事求是，不夸大。外国公司是最忌讳撒谎的，所以如果他认为你是撒谎，那么你就失去进入公司的资格。例如，你在你的简历说你会讲日语，被派往国外的外国人，有些人可能会不会讲中文，但有一、两名外语的人有许多，说不定就坠入谁的手中。

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