[工作经验范文 个人简历]2年工作经验的人事助理个人简历范文

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　　姓　　名：  国籍： 中国

　　目前所在地： 上海 民族： 汉

　　户口所在地： 上海 身材： 166 cm　47 kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁

　　个人联系方式

　　求职 意向及工作经历

　　人才 类型： 普通 求职

　　应聘职位： 人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、

　　工作年限： 3 职称： 无职称

　　求职 类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 上海

　　个人工作经历

　　公司名称： 起止年月：XX-04 ～ XX-07上海桃木服饰有限公司

　　公司性质： 中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职务： 人事行政

　　工作描述： 品牌：camel(骆驼)，tony jeans(汤尼俊士) 实施 招聘 ，筛选， 面试 ;

　　完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化;

　　员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理;

　　整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明;

　　进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作;

　　每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作;

　　奖惩办法的执行;

　　活动的赠品记录核实;

　　花名册，通讯录的录入以及更新;

　　日用品，办公用品的采购，维护以及发放;

　　办公环境的管理;

　　协助财务做好店铺盘点;

　　安排会议，传达行政人事通知、文件等;

　　处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作;

　　新员工入职岗前培训和销售综合性考核;

　　做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务;

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：XX-05 ～ XX-02上海××××有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职务： 行政助理

　　工作描述： 负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续;

　　员工花名册，通讯录的录入，更新;

　　做好前期招聘， 面试 ，寻找适合的招聘渠道;

　　用工人员合同签订;

　　人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理;

　　员工生日关怀，礼物选订，采购;

　　员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划;

　　每月的考勤统计;

　　办公环境管理;

　　公司吃饭人数统计;

　　日用品，办公用品的发放，统计;

　　出差员工预订机票;

　　接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。

　　另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。

　　并协助上级领导交代完成的各项任务。 (bb2s.com求职导航)

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 上海大学

　　最高学历： 大专 毕业日期： XX-01-01

　　所学专业一： 行政管理 所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　XX-09 XX-06 上海××职业学院 法律系

　　语言能力

　　外语： 英语 　一般

　　国语水平： 精通 粤语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人具有良好的团队协助精神，性格热情开朗随和，品格诚实可信，拥有积极向上的学习心态，曾担任销售和行政工作，因此拥有良好的社会沟通能力和人事经验，与同事能和睦相处，具备较强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，从工作中我学会了认真负责的态度，待人处事的技巧和承受压力的良好心态，因此我更了解自己的发展方向。

　　从事行政人事的工作中，积累了一定的工作经验，对劳动法有一定的了解和认识，从而更好地为企业作出贡献，也参加过企业人力资源社会保障法制培训课程，获得相关证书。

　　做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标;注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。

　　为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。

　　完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。

　　详细个人自传

　　做好每个环节，尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标;注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。

　　为企业减少开支，节约成本是我的本分，但社会的趋势，让我深信，跟着劳动法正规去走程序，才会更有效地为企业减少麻烦，避免不必要的劳动纠纷和赔偿，所谓不出事，才是好事。

　　完善公司的福利体系，控制人员流失率，做好人员保留工作，是我未来的学习目标。

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