[2018年国际金融危机]2018年金融危机下IT行业笔经（笔试经验）面经（面试经验）小宝典

【jianli.jxxyjl.com--笔试题目】

　　首先说几个面试中经常会碰到的问题，这些问题不一定每次都能遇到，但是出现的几率都很大，特别是外企的面试中，是很常见的。

　　1、你对我们公司有什么了解？你对我们公司怎么看？（去面it企业的时候几乎都会被问到，大家提前做好准备）
　　2、关于项目的各种问题，这个的主观性就大了。我举几个例子：这个项目当中你写了多少行代码？用到了什么算法？用到了什么数据结构？有没有用到xx模块/xx知识点？可不可以给我介绍一下你们这个项目的整个的框图？你在其中最大的收获是什么？碰到过什么困难，是怎么解决的？你和你的team中其他成员是怎样合作的？……这些问题都必须有所准备。
　　3、介绍一下自己的优点和缺点。这里有必要做个提醒，这个问题很多公司面试都会问到，不要照着面经上说的“说一个像是优点的缺点”，比如说“完美主义”啦“对自己要求过高了”啦“工作起来就不知道时间”啦这些假得不能再假的本本主义，你试想一下你自己是面试官，你听到这种回答你心里会怎么想。
　　看到一个帖子上说，照实说自己的缺点，毕竟人不可能没有缺点的，也需要有正视自己缺点的勇气，如果说职位因为个性原因不适合，也可以节省时间去找其他更合适的机会。不要回避问题！！！华为群面的时候我就看到有人说“我的缺点是没有工作经验”，面试官不会放过你的，他会紧追着问一句：“那性格上的缺点呢？”
　　4、举例说一件你觉得你最有成就感的事。
　　5、举例说一件你觉得很失败的事。
　　6、除了这些项目，你还写过什么样的程序？
　　7、面试的最后，几乎是必定会问的问题：你还有什么问题想要问我的吗？

　　第一场笔试——网易

　　面试的时候和一个mm闲聊得知，网易和阿里巴巴招了很多杭州的研究生。可怜我从南京跑了两趟杭州，一次笔试一次面试。就在这说说笔试题吧：
·np难题是什么？举出两个典型的例子，在分析一个问题的时候你如何确定它是否是np难题？
·linux命令操作（记得有一题是用一条命令新建三个目录）
·在文件中查找字符串
·替换字符串
·mount命令
·.bashrc和.啥啥文件的用途
·gdb调试命令
·dc（设备上下文）分为哪几类
·hash表解决冲突的两个办法（也就是线性开地址和拉链法咯）
·二维图形题
    如何确定一个点在一个多边形内？
    如何确定两个多边形相交？
    如何确定两个多边形一个包含另外一个？
·（选择题）软件系统划分时，应尽量做到（高内聚、低耦合），提高模块的（独立性）。
·对软件测试的了解
·不能上网，是如何排除故障的？
·测试一个web聊天工具的添加好友、同意/拒绝请求的功能
·能容纳1w人的聊天工具，网络正常下的延时不能超过1分钟，你如何用模拟大量客户操作测试这个软件。
·编程报警错误率程序

　　这仨就放到一起吧——淘宝网支付宝阿里巴巴

　　我只参加了支付宝和阿里巴巴的笔试，都没有面试机会。首先要说的是，如果你不是杭州的大学生，如果你不是浙江人，如果你不是女生，如果你不懂java，如果你不会网页编程，如果你对互联网的搜索引擎啦网络安全啦这些不太熟悉，这些条件你一个不满足的话我劝你还是别网申了，浪费时间——当然攒经验或者凑热闹那就悉听尊便。
　　另外说一句，支付宝几乎没招人，我们学校倒是有几个去了阿里巴巴，多数是女生，测试的职位，阿里巴巴研发的职位只听说招了几个东大的研究生。
　　虽然是参加了两个的笔试，但是留下印象的还真不多，因为考到了很多网页编程方面的东西，看着题目根本无从下手。

　　s∧msung
　　三星的招聘流程有点另类：40分钟做5道程序题（算是笔试吧），一面，回去之后等一段时间二面，最后再笔试，笔试过了拿offer。虽然我面试的自我感觉良好，但是我只存活到第一关面试那里。
　　那就说说我的一面了，一到三星公司那里先做5道程序题，40分钟一般人是做不完的，而且计时也不严格，一个hrmm，十几个人做题，没有人特意登记每个人进来的时间，这个环节稍微有失公正了。
　　关于那40分钟做5道程序题，我做的几道题是这样：1、二分查找。2、统计循环链表中的元素个数。3、求m mod n。4、给一个有规律的数组（有点像斐波那契数列：0，1，…a[2i]=a[i]，a[2i+1]=a[i]+a[i+1]），让你寻找最大值。5、没来得及做，题目很长又是英文，放弃了。
　　做完题目就去一个房间面试啦，把自己做的英文的自我介绍的ppt投影出来，用英文讲10分钟，然后会稍微问一些技术问题，只记得一个这样的问题了“构造函数是在什么时候会用的？”其实这个问题这么问是有歧义了，而我的思想又是比较古古怪怪的，我说“大概是大四的时候吧”，全场喷饭。

　　趋势

　　笔试就不说了吧，笔试在网上都能找到试卷的原题~
　　一面1vs1，一个房间，一个面试官，一个面试者。常规的寒暄之后，就问：平时看一些什么样的书，对什么语言熟悉啦之类的。后来让写一个单链表的删除某个节点，沙沙沙写完，注意了删除表头节点以及表头节点下一个节点，以及删除尾节点的情况，再检查了一遍没问题说写好了。面试官说考虑得很周到，但是问：如果在一个团队里，别人认为你这么多的if判断没有意义，他觉得很麻烦，你会怎么办？又问：你熟悉的是c语言，现在有一个项目要求你来做，但是必须学java，你怎么办？要考虑多久可以给出你的回答？对于singleton模式了解吗？等等
　　二面有些问题还是差不多的，比如平时喜欢看什么样的书，问你有没有觉得某个软件做得比较差，它差在什么地方？你知道怎么去改进吗？要求自己随意说一段英文。我记得几乎没有问我技术问题，都问了主观题。

　　中兴和华为

　　中兴笔试我写过文章了，可以往前翻，文章也是在“杂七杂八桶桶装”分类里面，笔试很没意义。后来就让去面试啦，中兴的管理水平很一般，过程很混乱，条件允许的话尽量避开面试高峰期。一面：一进去问项目，然后要我画项目框图。然后写了个什么程序的，不大记得了。也问了些优点啦缺点啦。二面：英语面，四个人还是五个人一组，给了个话题然后让大家自己说。

　　华为，南邮的计算机学院研究生不用笔试。华为一面我记得比较清楚：1、链表倒置；2、他说了一个什么问题，但是那面试官普通话带地方口音、吐字不清楚、表达能力也不行（也不知道这面试官怎么进华为的），我没听懂他题目的意思，后来跟同学讨论知道了——现在有1000个小球，有10个盒子，怎么样把球分进盒子里，然后这些盒子可以组合成任意一个1000以内的数目的小球。这个题目的答案想通了就很简单了，1、2、4、8、16、32、64……就这样；3、一些概念的问题，比如继承、static的作用、多态等等啦之类的，不难不难。二面是群面，自己看发挥啦，自我介绍、小组讨论、开始pk、考官刁难。华为的群面比较恶心，非要你给自己小组的人一个个打分，或者就问谁表现最好谁表现最差，这个时候就别顾着矜持了，脸能值几个钱？你就说吧，你认为是谁就是谁。三面：性格测试，我以前也说了，如果想去华为的话，那它的性格测试就别如实回答，要选“可以通宵工作”“通宵工作后精神还是很好”这类的选项。四面本来应该是英语面，但是今年取消了。五面经理面，问宿舍几个人啦，他们怎么样啦，你面试了几家公司啦，有几个offer啦，再说一遍性格优缺点啥啥啥，还会问问项目，经理面是很随机的，经理想怎么问就怎么问，看你顺眼就过，看你不顺眼就挂，像我就是后者了。也幸亏了那经理没看得上我。

　　腾讯

　　简单地说几个腾讯的笔试题，我的笔试没过，据说一面就是群p。
·union
{
         int a;
         char c[4];
}x;
x.c[0] = 1;
x.c[1] = 1;
cout<<x.a;
（这题我在c++跑了一下，结果是257）

·四种类型转换符static_cast、dynamic_cast、const_cast和reinterpret_cast

·telnet协议在tcp/ip协议模型的哪一层

·给出一个数组让写出快速排序第一趟结束后的情况

·快速排序的时间复杂度

·要写一个类但是只让这个类只能有一个实例该怎么做

·c++之父是谁（好像是选择题）

·线程同步

·smtp用的tcp/ip模型传输层的什么协议

·web2.0中提出了哪些概念

·unix独有的进程通信机制

·临界区管理的原则

·进程的五态模型

·编程题：犯罪分子用报纸上的字符来拼成匿名信，给定char *letter， char *news，写一个bool函数来判断，这张报纸能不能拼成他想要的信。

　　阿尔卡特朗讯

　　记得的几个笔试题都在这了。

·几种软件开发流程模型，列举4个，然后说出其中两个的区别。就是那些瀑布模型、演化模型、螺旋模型、喷泉模型啦啥的。

·逆波兰表达式

·通信类的题目考了不少，还考了一题高数的二次求导，简直就是神经病

·算法设计题：如何将双链表改为左指针指向前一个比它小的节点，即左指针遍历的话，是按照值的大小排列的，给出你的算法。

　　面试嘛……前面的文章提过了，很变态，让人做个英文ppt专门讲项目讲30分钟，英文面30分钟，中文面试30分钟，折磨你一个小时就算了，更过分的是根本没诚意招人。

　　南京移动和南京电信

　　这两个放在最后吧。我个人是不向往去运营商的，这个是留作最后的选择。
　　移动在XX年的5月份左右有一个实习生计划，凡是被聘用的实习生基本都能留下来（当时招聘实习生的宣讲会上宣讲人员的意思就是这样的）。可惜南京移动最后没有兑现诺言——话说回来我也没被录用，对这一点也没那么多怨念。移动的几道笔试题还是蛮好玩的，像多项选择题，考“动感地带”的理念是：时尚、探索、好玩，当时一共有6个选项，还有个选项是“另类”，很奇怪我竟然和很多人一样上当了，选了“另类”这个选项，后来考完出来讨论笑了很久。考全球通的理念啦等等的，除了这些还会考一些行测题之类的，大家take it easy，像进移动电信这一类的公司，第一要人脉，关系硬的话基本不用愁了；第二看重你是否是班干部、学生会的小官等等；第三如果你长得不寒碜而且又会吹吹牛，那就实在是想不进都不行了，所以说，笔试得如何，面试发挥得如何是次要的问题。

　　关于南京电信，我是被免试推荐的那一批。不用笔试，两轮面试：群面和技术面。群面是无领导小组讨论，给个题目，四道选择，然后大家讨论啊讨论啊，最后拿出一个方案出来，有兴趣的发信问我好了，这里懒得写了。技术面就随便问点问题。
　　说点真心话，其实南京电信根本就不关心你的面试表现，真正在乎的有两点：1、和移动是一样的，如果你是保研的，或者你是学生会的，或者你是班干部，或者党员等等，那与别人相比你已经有较大的优势了；2、愿不愿意回到生源地去，如果你愿意回生源地也会有一些优势（特别是像苏北的同学），如果你一门心思非要留南京电信那几率也就小多了。

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