玫瑰与花刺相遇，各自告别了俗艳与尖刻，成就了傲视群芳的铿锵之花；乔丹与皮蓬相遇，各自告别了独角戏与狂傲腔，成就了历史上的神话公牛；你与我在职场中相遇，就应该告别猜忌与功名，成就双赢的和谐篇章，垒起更高的人生峰塔。 1 尊重差异，换位思考 正是由于差异的存在，才有了林林总总、丰富多彩的大千世界...
在职场中存在三种不同模式的人：攻击型、屈从型和超脱型，他们在处理职场人际关系的风格上有所不同。您属于哪种类型的人呢？不同类型的人应怎样处理好职场人际关系，减少因人际关系带来的心理压力呢？ 攻击型：这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成...
1 当一回出头鸟 出头鸟很有可能被打中，子弹打在鸟身上一定是悲惨的喋血事件。而打在你身上，就未必那么痛了。可是记住，不管你干的出不出彩，你的内心一定是大大地扩张了一次，这是你日后伸缩的定力。 没有这一次，你是不会记住荣耀和痛苦是相伴相生的。 2 低姿态进入 安妮跳槽进了某大公司高级管理层...
春节刚过，职场人士就马不停蹄地奔赴职场，开始了新一年的工作。在新年初始，你许下了什么样的心愿，为达到这些心愿你又制定了什么样的发展规划，这些都预示着今年你在往这个目标努力并奋斗。 为此，新闻晨报人才周刊联手前程无忧和中华英才网，对白领人士的“新年职场新愿望”和“新年规划”分别进行了调查，并采访了...
在职场里，有人奉行不是英雄就是狗熊的原则，这样的人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。结果，下属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，离职率节节高升。为什么有的人“英雄情结”非常突出？这种情结又对他们有哪些影响呢？ 首先，这些人普遍具有完美主义倾向，一旦自己或者下属在工作中不甚完美或者犯点...
据人事局介绍，本市为鼓励各类高级人才在京创业和工作，去年出台了《北京市吸引高级人才奖励管理规定》，规定对于在本市工商注册且税务登记的企业聘用的缴纳个人所得税的个人，只要符合6个条件其中之一，就能享受个税奖励。 具体奖励标准为：按其上一年度所缴个人工薪收入所得税地方留成部分的80%予以奖励，用...
早上刚上班，小赵翻着报纸，忽然哈哈大笑：“老天有眼，我终于中大奖了。”随着他的喊声，大伙儿呼啦一声全围了上去，小罗说：“恭喜恭喜，中了多少啊？”小赵挥动着彩票，应道：“少说也有二三十万吧。”老刘羡慕地说：“真有你的，小赵，恭喜了！”大家纷纷祝贺。这时，小赵忽然掏出钱包，满脸红光地说道：“今儿高兴...
猎头公司每年要淘汰千余名人才，同时不断地吸收一批“新鲜”人才，经分析，那些被猎头公司淘汰的人才可大致分为八类： 1、知识陈旧的人 如今知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 2、技能单一的人 要想避免在职场中成为“积压物资”...
外企员工加班费该咋算？ 读者王小姐来信说：我在一家美资控股公司上班，我们公司规定下班后的一小时不算加班，比方说我们是5：30下班，可是我们要是加班的话，从5：30-6：30这段时间是不算加班的，只有6：30以后才算加班，由于我不是很了解劳动法，所以想问问专家，公司这样的制度是否符合我国的劳动法呢...
投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣势和障碍，有没有想过，若不及时地加以控制和解决，那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食，直至全军覆没...
一团和气会让员工自我压抑——— 伴随着两位当事人的双双离职，前阵子沸沸扬扬的“秘书门”事件已然落幕。业界专家普遍认为，这场“架”吵得十分不明智，职场矛盾不是一个“吵”字就能解决。仔细想想，你敢在职场上吵架吗？你又会“吵架”吗？ [场景一]同事间唇枪舌剑 “嘭”，又是一拳砸在桌上，比先前的一...
单独约会 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。 不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要...
在知识经济时代，人才是推动经济发展的最直接动力。纵观目前的发展形势，在未来人才市场上最走俏的将是如下的13类经济专业人员。 财经记者 随着市场经济的发展，中国媒体也开始逐渐在转变，一些非专业的综合性报刊也扣紧这一热点，大做文章。在报刊十分青睐“财经”报道的同时，向来以娱乐和影视?主的电视...
我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一，你和原来企业的人际关系都很熟悉；第二，你对企业毕竟付出了心血。而且，当你要离开熟悉的环境到一个新的环境时，面对一些你不认识的人，面对未来注定会有恐惧和不确定性时，都会增强经理人这种难以割舍的情感。 跳槽时最忌讳什么？ 作为职业经理人一定要善始善终，...
作为it技术人员，相信没有一个人愿意永远在底层编写程序或做简单的系统维护。经过一段时间的技术和经验的积累，很多人都向往更高层的职位，但如何能成为一个专业的it管理人才，并不是每一个人都清晰、明了。 如果你真想成为一名成功、成熟的it专家，你需要不断地扩展你的技能与知识——有些知识领域可能对你很陌...
最近华为公司处在了风头浪尖上，他的一位员工胡新宇由于过度加班，导致了“过劳死”，由此引发了一场各界对“加班文化”的争论。 有人持批评态度，认为华为不够人性化，也有人表示理解，认为如果倒下的不是胡新宇，那可能倒下的是华为。在激烈的市场竞争中，没有这样的拼命精神，企业又如何能在强手如林的环境中生...
如今的“兼职”环境越来越好。最近几年，政府已逐渐向兼职市场“开闸”：全国可以兼职人员的范围扩大，无论是科技人员还是事业单位工作人员都可以从事兼职活动。但兼职必须做到以下两点：首先，在完成本职工作的前提下；其次，不损害本职单位利益。 尤其忌讳到有竞争性的同行单位兼职，更不能利用原单位的资源和...
有人说，人生路上处处都是十字路口。向左走向右走向前走向后走，都是抉择。抉择过后又有分分合合。很多时候，挑公司就像谈恋爱，另结新欢之后人有时候偏又念着前面那一个的好，希望能吃“回头草”。这个时候，问题就来了。 近日，周刊记者与柏明顿人力资源管理咨询公司一起组织了一场关于“职场好马应否吃回头草”的...
中国首家职业顾问 上海可锐管理咨询有限公司 近期对申城职业白领女性的退休年龄进行调查，数据结果显示：沪上职业白领女性的平均退休年龄由原来的35岁提前至30岁。这样一个数据引起了职业顾问资深专家的注意。 王小姐今天刚刚度过28岁生日，在吹生日蜡烛的时候她轻轻许了个愿，希望自己能够在30岁时就能从...
路珊雪算是一个“老外企”了，还是80年代末，当人们对外企尚心存戒虑的时候，刚刚从外院毕业，她就毅然放弃了炙手可热的政府外事部门的工作机会，做了一家世界500强日资企业驻京事务所秘书。因为塌实能干，后升为所长助理。 白驹过隙，22岁开始给日本人打工，如今已入不惑之年，18年弹指飞沫间，当年...
