妯娌间明争暗斗_同事间明争暗斗我该咋办
【jianli.jxxyjl.com--办公室交际】
同事间明争暗斗我该咋办？
??出场专家：韩三奇 著名心理咨询专家
?? 读者何先生来信说：我参加工作快５年了，但是现在我越来越受不了同事之间的明争暗斗，同一个公司甚至同一个项目组的同事本应该互相合作，但是却有人背地里搞破坏，不仅窃取别人的功劳，还在主管面前嚼舌根，请问怎样和这样的同事相处？
??专家解答：这样的工作环境确实让人不舒服。可相互竞争也是正常的，尽管我们都希望公平竞争，但强求公平本来就是苦恼的根源，因为绝对公平是不存在的。
??既然搞破坏的人能够在公司里安然生存，那么一定是大家默认了他的做法，这种默认是可怕的纵容。倒是何先生要学习如何争取自己的利益，如何让领导知道你的功劳，因为主管不可能对所有人的工作业绩明察秋毫。
? 碰到爱挑毛病的老板咋对付？
??出场专家：孙虹钢 职场专家华声在线总编辑
??读者胡小姐来信表示：我是一来京的农民工，一个月前我因事提出辞职，但老板却以人手不够为由，不允许我走。其实，我辞职的真正理由是因为老板经常无故挑我们毛病，然后就利用这个借口扣我们的工资。但是，那些把他恭维得很好的员工，很少被他扣钱，可我偏偏不喜欢有事没事恭维老板，而更愿意把自己的工作做好，可我发现工作做好，我照样被扣钱，请问如何对付这样的老板！
??专家意见：恭喜你，你有个很优秀的老板。对员工挑剔的老板，其实是对工作结果挑剔，那么，他的生意应该不错。在商业竞争环境当中，客户是很挑剔的，只有更加挑剔的老板，才能始终让客户满意，或者生意成功。老板成功了，你的薪水才有保障。
??记住，老板扣你工资，一定是按照他定的规则来的，不可能“无故”。问题在于，你是否真正了解企业的规则呢？你觉得自己做得不错，按照企业、老板的要求，真的是吗？
??还有，恭维老板，一定不是老板对他们好的理由。这些家伙，肯定比你的工作业绩更好，只是你没有看到而已。
?上司出了丑给我“穿小鞋”咋办？
??出场专家：韩三奇 著名心理咨询专家
??读者林先生来信说：我在一家ｉｔ科技公司工作，前不久公司来了一批刚毕业的大学生，我作为公司的骨干被安排带着一个实习生一起熟悉公司的日常运作。我想给实习生分配工作应该循序渐进，所以就根据他的实际能力和个人性格安排制定了一些初期工作给他做。但是还没做几天，我的上司就找我谈话，说我应该给实习生安排一些更加实际、有效的工作，上司认为我这样做是浪费了公司的人力资源，增大了用人成本。我表达了自己的看法，但是上司仍然坚持己见，无奈之下我按照他的意思给实习生安排了到程序开发小组，结果根本达不到要求，只好作罢。此事之后上司就处处为难我，觉得我做事让他出了丑，我该怎么办？
??专家解答：问题出在林先生的身上。因为自始至终林先生就认为自己安排实习生的做法是正确的，尤其按照上司的做法失败之后，林先生更认为自己当初的安排根本没有错。当下属证明领导决策失误，而领导又不是一个宽容之人，那么，林先生的小鞋就穿定了。
??林先生安排实习生的做法并没有错，错就错在事先没有向上司汇报，如果当初林先生把自己安排实习生的想法先跟上司汇报一下并征得他的同意，肯定不会被穿小鞋。而且，我推测，林先生在日常工作中可能经常出现不按照上司意愿做事的习惯，上司这样做也是让林先生改变习惯的手法：明明知道下属正确，却为难下属，就是强化自己的领导角色。因此，林先生只要以后做事前，向上司汇报一下自己的想法并认真听取他的意见，仅仅走一下这样的过场，上司也一定会非常高兴。（记者 王晓鸥 郑江）
来源：北京娱乐信报
-
【跳槽前不想工作】跳槽前不得不解的六个问题详细阅读
前一阵子遇到一个咨询者，她是一家国有企业的员工，从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利，但是现在想跳槽，原因是眼下这份工作太空闲了，不适合自己，现在很想去外企闯荡一番。 这件事情让我想到了不久前与一位人事主管的谈话，她把这种想法称为“两年之痒”，熬过去了就是平静的一辈子，熬不...
-
【职场被小人陷害怎么办】透视职场小人的积极作用详细阅读
什么是“小人”？通常的定义是“做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人”。在我的人生字典里，对“小人”的认识是溜须拍马、阿谀奉承、见风使舵、暗箭伤人。 进入工作岗位后，我发现那些工作能力、业务水平都很一般的同事，偏偏都比我爬得快，就因为他们和经理、老总们是酒肉朋友；年底奖金往往是领导的心腹...
-
【人生哲理的一句话】人生哲理：多一句赞美详细阅读
人们相互希望得越多，想要给予对方的越多……就必定越亲密。 几天前，我和一位朋友在纽约搭计程车，下车时，朋友对司机说：“谢谢，搭你的车十分舒适。”这司机听了愣了一愣，然后说：“你是混黑道的吗？” “不，司机先生，我不是在寻你开心，我很佩服你在交通混乱时还能沉住气。”...
-
[怎样让老板提前发工资]怎样让老板提拔你详细阅读
如果你想获得老板的提拔，你怎样才能使自己的这个需要获得满足呢？ 如果你想满足自己的需要，那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交换物，那么你的一切需要都只能是空想。 假若你想让他人满足你的需要，你首先要问问自己：他需要什么？我能满足他的需要吗？ 如果你想让老板提拔你，你...
-
四十岁的女人要不要跳槽|女人跳槽：钱不是最重要详细阅读
工作并非证明女人活着的唯一证据。尤其是眼下这一个工作。 或者是因为追求更好，或者是因为放弃更坏。一份工作如同一段感情，你不要它，说明它不够好到留住你。 没有婚姻好过坏的婚姻，没有工作好过让你天天流泪的工作。如果实在不满意，那就离开，天大地大，老天饿不死瞎家雀；人人都需要钱，但钱不是最最重要的东西...
-
白领女性的英文缩写_白领女性30条压力自测方法详细阅读
永远忙不完的工作、复杂的人际关系、烦恼的婚姻、烦琐的家务——面对生活，许多现代女性最深的感受是“活得好累！”。不仅心累，身体也疲劳乏力、反应迟钝、活力降低，对什么事都提不起精神，常常感觉焦虑、烦乱、无聊和无助，到医院里检查，却什么毛病也没有。 经常处于上述状态的女性其实就属于“亚健康”。随着社会生...
-
[步入职场的心得体会]职场步入淡季避暑调养身心详细阅读
“每下一阵雨，气温就涨一点，已经感觉有些吃不消了”，前日晚，现在一家房地产公司工作的徐小姐，向记者透露了她打算辞职回老家十堰避暑的想法，“只要辞职申请一通过，我就回家呆上一两个月，等八月底再回汉求职。” 采访中，徐小姐分析了她做出决定的几大缘由：其一，她患有低血糖，身体虚弱，加上工作环境不够优越（...
-
让你离开他的世界不可能会什么歌_让你离国际经理人更近一步详细阅读
每年，全世界有超过10万人申请mba，年轻专业人才已经认识到，世上没有“终生的工作”，一个mba学位可以使人更适合市场，获得更大的事业选择。如果你有兴趣成为一个国际经理人，估计您不久就会加入合格mba的行列。不过，商学院各个不同，你应该小心研究自己的选择，确保所择学校符合自己的需要。 为此，应该采...
-
[理想之城中的职场有多现实]站在职场现实与理想的路口 向左or向右？详细阅读
职场中，许多人都会面临着两难的选择：一种选择是自己特别感兴趣的某方面工作，但薪水不高或者找不到从事这方面工作的途径；另一种选择是自己现在做的这份工作或即将从事的这份工作，只是看中了他的薪水不错，可以维持生活，然而做起来要么是枯燥无味，要么是学不到任何知识。当工作站在了现实与理想的十字路口，向左还是向...
-
【难道等到60岁以后】36岁以后难道我们就要失业？详细阅读
35岁现在作为职场招聘中的一道门槛并不鲜见，诸位可以到各个人才市场现场走走，大凡公司以及政府事业等单位都把招聘的年龄放在35岁这条线上，最近听了著名销售学创始人王文良的演讲其中关于招聘中的年龄限制误区深有体会，所以我便将自己对这种现象的个人感受表达出来，以使大家能够对这些并不聪明的招聘年龄限制有...