毕业那年，同学们都明白属于师兄师姐们的好时光是不可能降临在自己身上了，于是整整一年都不停地投简历、笔试、面试。大家都习惯了早出晚归，也习惯了在出门之前互祝好运。至于结果，就像在大海捕鱼一样，有的人满载而归，有的人犹如大海捞针。 在应聘我就职的这家公司之前，我已经去了9场招聘会，投了41份简历，获得...
1 勿以动作小而不察： 有些主管专门注意面试者的肢体语言所传达的讯息，来作为工作能力、稳定性、做事方法的形象考量。 2 看的肢体语言： 面试时，最好自始至终正视着主试者的眼睛，表示你很有信心和在乎这份工作。如果因为害羞而没有和对方目光接触，或眼神闪烁，有可能主试者会误为你是个不可靠、没稳定性的人...
新春刚过，新一轮人才的竞争又将展开，面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节，而优秀的企业必有独特的选择人才的方式，那么您知道世界500强的面试题有什么不同吗？布莱尔·沃森，这位25年来500强公司的面试官，首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。 本书的问题，是软件业人士在面试时常问的...
中新网11月25日电 昨天，在南京举办的八高校联合招聘会上，出现意想不到的一幕：由于学生就业急切，纷纷向招聘单位投放简历，致使部分单位简历过多成患，在招聘会结束后，一家收到大批学生简历的单位在选择了部分简历后，将余下的三百份简历交还给了招聘会组委会，最后只得撕碎。个别招聘单位则将带不走的学生简历丢在...
面试是求职的必经环节，求职者最害怕哪种面试形式呢？调查显示，舌战群儒是求职者最为“感冒”的面试形式。 日前，中共上海市委宣传部、上海市社会科学联合会、上海市劳动和社会保障局等部门在“东方讲坛·职业生涯”系列讲座上进行了一次针对求职就业问题的调查。据统计，当被调查者被问及“哪一种面试最...
◆有没有被批评的经历，面对批评，你是如何解决并且改进的，下一次会有何不同？ 这问题一方面考量学生是否诚实，是否能够勇敢地说出自己的不足；另一方面也想知道，学生能否以积极的态度应对负面的评价。现在的学生都很自负，对自己评价过高，所以对于这一问题，我希望听到学生能够多反省自己，把自己的位置放低。最忌讳...
六七月是毕业旺季，对于数百万应届大学生而言，这是他们最为忙碌和焦虑的时刻。但每年这个时候，总有些人是例外。小田，沪上某高校英语专业应届毕业生正悠闲地留守在寝室，准备着毕业论文的每一个细节，因为上个月，她已经拿到了一家中国知名人力资源公司的Offer，起薪几乎是目前大多数应届生的2倍。当别人为她的求职...
求职者在求职应聘时常常会遇到不具备或不完全具备应聘条件的情形。所谓“术业有专攻”，一个人存在某些方面的缺陷的同时，会拥有另一方面的特长。求职者在面试过程中，不要为了谋取职位而刻意掩饰自己的缺陷和不足，但也不要忘了展示自己的特长和优势。 1992年，裔锦声取得华盛顿大学中文系博士文凭，一天她在翻阅《...
在麦当劳的企业里，有超过７５％的餐厅经理，５０％以上的中高阶主管，以及１／３以上的加盟经营者，是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇，究竟麦当劳是如何进行人员策略计划的呢？认定训练利益 对于如何看待人员的训练和发展，麦当劳创始人雷克罗克先生说了两句话，第一句是：“Ｉｆｗｅ＇ｒｅ...
面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。 面对主考官，如何让自己保持镇静呢？我的经验是，带一只事先整理得井井有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助...
微软公司在面试软件设计师的问题：＂请问美国纽约市有几个下水道？＂ 通常会有几个答案。 答案１：“不知道。” 答案２：“不知道，但是请您给我一天的时间，我会找到答案。” 答案３：“您可以从市政府的网站找到答案。” 答案４：&ldq...
面试是招聘环节的重中之重，它是企业为求职者设置的最后一道防线，过了面试求职者就等于取得了求职的阶段性胜利。然而，要闯过面试这关并不容易，招聘单位在面试前都做了精心的准备，面试看似轻松实际上并不容易应付，看似漫不经心的问题往往暗藏杀机。 面试是需要技巧的，求职者即使自身条件优越，也可能因为缺乏...
应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢? 柯达:内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列...
２００３年３月１日上午 紫金大厦 会议室 ８：００ 松下招聘专场 宽敞肃静的天极网会议室里，人头蹿动，《２１世纪人才报》为松下举办的招聘会正在这里举行。一进大厅就可以看到醒目的条幅：“松下招聘专场” 经过简单的时间安排介绍，招聘会正式开始了。 主考官经过一小时的单独面谈后，大家都聚集在大会议内。正式...
灵活多变的应聘者有高超的交际沟通能力，他们在维持个人和公司利益的同时，知道如何随时调整他们的办事方式和方法。这样的应聘者知道，人和人之间是有很大区别的，为了把工作做好，管理者得使用不同的办法来使得下属们相互配合协作。善于变通的人也很会管理时间，并能够平衡不同的工作重点。下面一些问题能够看出应聘者在这...
面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈，是一种双向的信息沟通过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合考官的要求，所以，演好这场重头戏，对...
在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，某种意义上就是给别人一个拒绝你的理由，所以我们不主张在面试时和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，有些面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果再一再推脱恐怕就要让自己显得软弱了。这个时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，否则就要吃大亏。要有准备，要有...
昨日上午9时，晨报招考编辑记者笔试在晨报五楼会议厅举行。 昨日，有91人参加了笔试。在考场记者看到，晨报为每位考生准备好了饮料及纸巾等，让考生在轻松安静的氛围内答卷。此次考试类型大多是需要灵活处理的题目，主要对考生的综合素质进行测评。1个小时后，就有考生出场。大部分考生认为此次考试题目不是特别难...
