在这家半死不活的企业里真是呆累了。 一上班，照例是一杯茶，一根烟，这还不说，有时候坐得我都累了，主动去干点分外的活，甚至还会惊动办公室的“老总”：“小李，工作时间，把本职工作干好，不是你负责的事，你少管。” 腻了，腻了，我真的烦透了！！ 跳槽！我决定孤注一掷做一回。 办公室有的是报纸。细心的我把上面...
从晚报上看到一则让我心动的广告：某寻呼台因业务需要，现在招聘50名传呼小姐，要求年龄23岁以下，高中以上文化程度，普通话标准，每分钟录入30字以上。自己平是不是很羡慕只闻其声不见其人的传呼行当吗？以前还想要是高考考不上，就去做传呼小姐，现在机会来了，我不能让它溜走，拿起笔迅速地抄下联系地址。 这家传...
记者程亮 一般来说，招聘过程有面试与笔试，笔试中有各种不同的题型（如选择、判断、问答等），面试题目则会较多地关注个人状况。在这里我们剔除一些有关性格测试类的问题，面试试题大致可分为以下几类： 询问个人状况类 这类试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问，试图了...
在求职面试时，应聘者经常会因自己现场表现不佳或缺乏某些“硬件”而与工作失之交臂。下面是几位“过来人”的沉痛经历： 教训一：仓促上阵 第一次参加招聘会时，王先生拿着简历，见单位就投。在一家软件开发企业，招聘人员问他懂不懂该公司生产的某软件，他回答得牛头不对马嘴，结果简历当场被退回。 启示：应聘前应充分...
近日武汉气温偏高，为避骄阳，求职者纷纷将求职时间提早到清晨，劳动力市场等单位也开始为求职者提供“清凉服务”。职业指导师提醒求职者：高温求职也不能“丢了”仪表。 清早成求职高峰 昨日早晨，武汉市劳动力市场。刚开市，十余名求职者已在招聘单位摊前咨询起来。武汉市就业局局长周汉谟说，自从上周气温升高以来，原...
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退…… 当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。...
很多看似随口问出貌似寻常的问题背后其实都暗藏陷阱。虽然不见得有标准答案，不过至少该知道什么样的回答才不会糊里糊涂地一头栽进去，还备感迷茫地感叹为什么受伤的总是我？这里先提供4个问题稍作示例，也许与真实经过的会有所不同，但聪明如你，多少会找到方向。 Q：请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？...
做管理游戏 做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为来测评应试者的素质。例如“小溪任务”这种游戏就是给一组应试者滑轮、铁管、木板、绳索，...
记得三年前初闯深圳时，我还是个刚刚走出大学校门没有什么经验的青年学生。怀着满腹的雄心壮志一次次奔走在找工的路上，当我捧着鲜红的毕业证书和我设计的作品敲开一间间办公室时，听得最多的一句话就是：等我们的通知吧！在我几乎灰心丧气想打退堂鼓的时候，我把握住了一次机会，成了现在这家广告公司的一员，并经过不懈的...
面试并非与主考宫谈话时才开始，基不上，在进入面谈公司后，与总机小姐谈话的一剎那，面试即已展开。因此，掌握进入面谈公司后，每个流程所必须应对的相关礼节要领，自然就成为求职者能否面试成功的重要关键。关于面试流程的礼节要领，有下列十项: 1 进入面试公司后，面试活动就展开了 求职者最好在约定面试时间前，...
上海通用汽车有限公司（SGM）是上海汽车工业（集团）总公司和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产企业，是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。 SGM的目标是成为国内领先、国际上具有竞争力的汽车公司。一流的企业，需要一流的员工队伍。因此，如何建设一支高素质的员工队伍，是中美合作双方都十分关心的首要...
招聘会上，求职者要想应聘成功，现场面谈时的表现很重要。昨日，在洪山体育馆举行的综合人才招聘会上，一家外企老总向记者畅谈了其“匹配应聘”之道。 昨日，记者在招聘现场看到，戴蒙德电力机械(湖北)公司招聘展位前围了不少人。原来，招聘负责人史蒂夫卡本特无意中同一名应聘者讲起应聘注意事项，结果引来不少人旁听。...
近日，不少求职者，被招聘方问到诸如“你有什么缺陷，让你找不到女朋友”之类的“怪题”，不少人对此有损人格的话题感到反感。 中南财经政法大学金融系学生涂浩，在应聘深圳一家电讯公司时，主考官问道：你有没有女朋友？涂回答说没有，主考官继续追问：“那你有什么缺陷，让你找不到女朋友？”涂浩竟一时无语。他告诉记者...
昨日，陈浩在武昌某电气公司的最后一关考试中，凭借其灵活的现场应变能力，成功赢得综合部经理助理一职。 昨日，毕业于外语系的陈浩与另外3名应聘者一起，入围该公司最后一轮考试，试题是翻译一份电气方面的技术性资料，但资料中的专业术语让几名应聘者颇感棘手。陈浩卡了几次壳后，环视房间，发现办公桌上有几本英语辞典...
瑶瑶２００２年大学毕业，在学校里她是公认的校花。从大三下学期开始，她就在网上发布求职简历，可总是石沉大海。自信的她心想，如果有一次面试机会的话，自己肯定没问题。 后来，她得到一个去一著名通讯公司做秘书的面试机会。在一番精心打扮之后，她准时到了面试地点。考官是一名女经理，看起来很严肃，她只是简单地问了...
根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 问题1：你为什么想离开目前的职务？ A 别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B 调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C 老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D 公司营运...
你要小心了！坐在你对面的那个人，在他盈盈笑脸的背后，很可能暗藏杀机。杀手锏就是提出一些刁钻的问题来难为你，直至把你打败。面对对手的老练沉稳，你也不能甘拜下风。要记住，不管多厉害的武器都有破解它的克星！ 刁钻问题1：能不能谈谈你自己？ 险恶用心用这样一个看似简单的问题来打你个出其不意。试想，从小学、中...
挑战你的创造力，面对微软公司的面试问题，如果是你，你该怎么回答呢？ ★如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上？你怎样优化这种应用？工作日时的交通、楼层或时间等因素会对此产生怎样的影响？ ★你如何对一种可以随时存在文件中或从因特网上拷贝下来的操作系统实施保护措施，防止被非法...
找工作过程中，电话是联系用人单位和求职者必不可少的联系沟通渠道。然而，在昨日武汉人才市场举办的IT人才招聘会上，一家软件公司的人事经理刘俊，向记者讲述了他在招聘中遇到的“通讯故障”。 10个电话号码5个找不到人 半个月前，刘俊所在公司通过报纸广告，收集了50余人的简历，在进行筛选后，他按简历上留的号...
去年4月，毕业于湖北教育学院新闻系的小刘，带着厚厚一摞发表的作品，只身闯荡广东。从报纸上得知，一家大型摩托车企业招聘内刊记者，小刘就急匆匆赶了过去。可到现场才发现，应聘者有近300人，而岗位只有一个。 应聘者中，大多都带有和小刘同样厚的作品集，而且其中不乏研究生、双学位，甚至工作多年的资深人士，小刘...
