刚进入职场的人往往困扰多多,这是职场白领的必经之路。职场新人不必恐慌,本文专家将教职场新人如何处理职场人际关系,以及职场生存法则。当然,职场潜规则也是职场新人必须要知道的。那些作为职场菜鸟的职场新人要想笨鸟先飞,请看下面的文章。 职业生涯是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务、职位的过程。职...
离9月高校迎新的日子越来越近了,接到录取通知书的准大学生们憧憬未来的大学生活:丰富的大学课程,多彩的课余生活,忙碌的社会实践……可是,有多少准大学生想到4年后的职业问题?人力资源专家和高校老师们提醒,大学生职业规划宜早不宜迟。这可使毕业生在未来的职场上少走弯路。 规...
面试是一种被广泛采用的人才测评工具,it的面试需要讲究技巧。下面是由小编分享的it面试官面试技巧,希望对你有用。it面试官面试技巧:简历的书写方式 相信很多面试官最注重的就是一个人的工作经验,所以,在自己的简历上请详尽的书写出自己在上一个公司所做工作内容,包括自己的职业技能,一定要尽可能的详细...
看来大学四年也是自己论证自己的过程,花大学四年对自己性格的评估,看看自己跟外部的环境是否匹配,及时调整,应该很羡慕这些大学生,现在大学生在职业规划的过程当中,出了问题可以改正,他们至少有机会改正,而且越早改正的这个余地越大,否则在大四一毕业的时候时间就不够了。请问专家职业规划的步骤是什么呢?...
当你现在获得了一个面试的机会,不要高兴得太早。面试不说明什么问题。有很多企业其实是这样操作的:只要简历上的硬条件(比如学历之类)满足企业要求,所有的人都有面试的机会。对于获得并胜任一份工作而言,获得面试只不过达到了1%-10%的完成度。 首先我们要做一下企业的功课。如何做功课呢?就是在...
常说“面试,前三分钟定乾坤”。在这短短的三分钟里,面试者的礼仪如何往往左右着面试官对面试者的第一印象。很多应届毕业生以为穿着正式套装就万事大吉了,其实还有很多细节问题会影响到你的面试分。女生篇■画龙点睛的装饰品一条丝巾,一枚胸花,一条项链,就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应...
技巧一:自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽...
普通职位与管理人,两者承担不同责任,领取不同的薪酬,基本上是扮演着两种不同角色,企业对两者的期望亦不同。然而管理人并非从天而降,大多是从普通员工中提拔出来;因此,一个普通职员升上管理层时,便很容易混淆两个角色。 若要恰如其分地演绎管理人这新角色,最佳方法就是彻底忘记旧有身份,全情投入揣摩新角色的要求...
京报道陈平是福建省一家大型国有电子类集团的人力资源部部长,几年来他的主要工作是在不断地招聘新的人员。“从任何方面看,招来的员工都是优秀的人才,学历都是本科以上,中层和高层人员的学历大部分都是研究生以上,而且他们的经验和背景也都不错。”但让陈平不可理解的是,一群优秀人员,一个看似完美的团队,实...
一、是盲目入行者。 许多人在在开店之初对开啥店并被没任何客观依据,只是看到或听到某人开啥店赚到钱,就心血来潮般地开起店来。当店铺开起来后才发现整个行业市场不象当初所体、听到的一样,所卖的东西虽好,可竞争对手多如牛毛,产品质量和价格在市场上都没优势,持续下去就意味着更多的亏损,放弃成为最佳选择。...
财富=快乐?成功=幸福? 在变动迅速、竞争激烈的环境中,今天身处职场的每一个人都承受着远远高于以往数十年的心理压力。据XX年全国首份“职业倦怠(job burnout)指数”调查显示,70%的白领出现不同程度的职业倦怠。如果去问身边的人“你知道自己的职场幸福感在哪里”的问题,十有八九语失当场。...
偏题分析举例:,(一)如果我们公司这次没有录取你,但过一段,被录取的人中有没能渡过试用期的,腾出位置来,再通知你,你还会再来吗?,(二)如果公司给你的工资标准,没有达到你简历上的工资要求,你还来我们公司吗?,(三)你在公司里工作,如果同办公室里的一个人,能力没有你强,但工资却高于你,你会不会有想法,...
下面来听听应届毕业生说说笔试经验吧 (1)认真记下笔试时间、地点还有要求携带的证件,绝对不能用脑子,还要记下公司通知你的电话号码,以备不时之需。 (2)根据应聘的职位要求,复习在大学里学习的知识。例:如果应聘的是软件工程师的职位,可以把 c 语言、数据结构、数据库、还有网络基础知识等笔...