到中外名企去工作如今已成为许多人的心愿。而作为求职者,了解和熟悉中外名企的一些面试考核方法,对于顺利地通过面试,实现自己的愿望非常重要。知彼知己,方能百战百胜。那么,中外名企是怎样对应聘者进行面试的呢? 微软: 实行车轮战术 微软面试应聘者,一般是面对面地进行,但有时候也会通过长途电话,越...
招聘理念对企业招用合格的人员将产生重要影响,如美国企业,它的招聘理念是“砌砖墙式”。企业招聘好比寻找合格的砖块,把它放在特定的位置,砌成一堵墙。这种招聘有一套严格的程序,对岗位先进行分析,提出岗位具体职责、应负的责任、所需的学历和经验以及心理、知识、能力素质要求,用岗位分...
____ 公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用____ 先生 女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于____ 年____ 月____ 日签订本合同。 第一条 乙方工作部门 ____ 职位(工种): 第二条 试用期:乙方被录用后,须经过____ 个月的试用期。在试用期内,任何一方均有...
中外运-敦豪(DHL)国际航空快件有限公司是中国对外贸易运输集团总公司和敦豪国际航空快递公司联合成立的航空快递公司。在调整过程中,为了选拔优秀而且适合公司文化背景的人才,DHL采用了一些先进的管理理念和人员甄选技术,其中基于胜任力的人员选拔方案是其中的一种主要的选拔方式,力图做到人职匹配。首先,DH...
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