在竞争激烈的职场上,好工作已成为“稀缺资源”,找工作不再是简单的“求职”,而是一个“谋职”的过程。因此,树立“谋职”的意识至关重要。 “除了站在金字塔顶端的高端职业经理人以外,绝大多数职...
应聘seo专员自荐书 尊敬的领导: 您好!感谢您能在百忙之中抽出时间,阅览我的自荐书。通过对贵公司的了解,我愿到贵公司,为公司尽一份力,以便于公司对我的了解,现自我介绍如下: 我叫xxx,是xx学校市场营销与策划专业的一名应届毕业生。在校期间,除了努力学好营销企划实务、销售通路管理、企业广...
招聘流程的优化不仅可以提高招聘效率,还可以降低招聘离职率。 1、简化面试流程 面试的流程没有较好的理清及合理化,不同职级、职类的应聘人应有相应的面试流程,繁复的程序,无形中排斥了很多我们希望可以推荐的人数,这里面还不包括我们自己错判、误判的人员。理清并简化流程,将有助于提高招聘的效率。 当...
尊敬的领导,您好! 感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间审阅我的资料。 即将毕业之际,希望毕业后立即就业,我怀着诚挚的心向您自荐 ,希望在贵公司谋求一份适合我的工作,以求实现自我价值,为贵单位的发展贡献一点力量。 为了能够适应日益激烈的市场竞争,我一直在为能够成为合格的综合性人才而努力。一方面,...
1、 银行面试的时候可以佩戴饰物吗? 不可以。一般来讲从事金融等较保守行业的从业人员很少佩戴饰物。在面试的时候佩戴饰物不仅会破坏面试官对你的第一印象,也不符合你所面试岗位的要求。另外,男士不要佩戴胸针、胸章,也不要佩戴自己学校的校徽。 2、银行面试重点考查那些哪些能力素养? 银行面试中偏重...
(一)个人基本资料: 毕业院校: 专业:国际金融 学历:大专 (二)进行人才测试前心目中的最理想职业(按顺序): 1 、电信、网络、 it 企业、影视娱乐的创业人 2 、电信、网络、 it 企业、影视娱乐的营销管理人员 3 、银行金融行业的营销管理人员 (三)人才测评结果 1...
“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?” 国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情,排在最前面的3项依次是: 如何吸引高素质的优秀人才? 如何留住高素质的优秀人才? 如何培养...
在已经结束的几场招聘会上,银川人才市场的工作人员介绍说,“求职人员对自己定位不清楚是令招聘方最头疼的事,大部分求职者一上来就问招聘方‘你们招什么人?’而招聘方所要招聘的岗位都已在展板上写得很清楚,这种对自己定位不清楚的应聘者多半被&lsquo...
尊敬的xx领导: 您好! 感谢你能在百忙之中垂阅的我的求职信!贵银行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生,我很愿意能为贵公司效一份微薄之力!以下,我对自己进行一个简单的自我介绍。 我是来xx学校的xx专业应届毕业生。21世纪是一个充满挑战的时代,您一定需要充满热情,有能力,有责任心的...
联想招聘面试流程及面试技巧 联想对求职者是如何进行素质测评呢?招聘经理会给求职者们五个不同性格的人物,让他们根据自己的看法对五个人物进行排序;这个顺序没有一个标准答案,我们要求职者尽可能说服对方。从如何说服对方我们可以判断他是否具有领导才能;在争论中又可以了解到面试者的演讲才能。在这个过程中,...
本文是关于银行面试女生着装的介绍,请您了解: 都说“人不可貌相,海不可斗量”,但实际上你周围绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深,对方在和你短暂的接触中,就按下了你职业形象的无声“快门”。你内在的专业能力,勤劳吃苦的品质不可能...
细读银行职员在每次培训后写的心得体会总结,总会给我们很多收获,以下是小编为大家收集到的银行职员培训心得体会范文,希望对大家有帮助!银行职员培训心得体会范文(一) 20xx年9月7日至9日,我和同事们一起接受了为期三天的有关商业银行各方面业务的全面培训,包括:商业银行信贷管理、票据业务、零售业务...
好的第一印象非常重要有时候,求职者的竞争是很激烈的,能通过面试的应聘者,首先专业技能是过关的,其次他(她)一定要给人留下了一个好印象。好的第一印象的确非常重要,有时它可以决定你面试的成败。专业技能可能需要很长一段时间去培养,但给人一个好的印象其实并不难。下面是在面试时应注意得四个要点:1,准时准时代...
银行实习推荐信 ____银行领导: 您好!我校毕业生_______于今年(时间)________毕业,在校期间学习成绩优异,专业知识过硬,且思想品德端正有高度责任感和社会感,并且在校期间组织过_______活动获得过_______奖励。 现特向贵行推荐该生前去实习,望接纳安排。 辅导员:...
银行优秀员工自我推荐信 我叫xxx,于xx年参加工作,十几年来我在普通的银行岗位上始终兢兢业业,尽职尽责,为银行的发展做出了我应有的贡献,工作以来我从三个方面始终严格要求自己。 进修上从不言倦。作为一名青年职工,我始终把进修作为生活及工作的重中之重。众所周知,银行窗口人员的素质决定了客户对邮...
升职自荐信是员工在提出升职申请过程中介绍自己、推销自己的工具。下面是小编整理的员工升职自荐信范文,以供大家阅读。员工升职自荐信范文(一) 尊敬的各位领导: 您们好: 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,...
招聘经理:你未来的老板 the hiring manager will likely supervise you if you get the job they‘re the most knowledgeable people about the position and its r...
尊敬的领导: 您好!首先感谢您在百忙之中阅览我的推荐信。今向贵单位推荐我系毕业生xx同学。贵银行的良好形象和员工素质吸引着该生这位即将毕业的学生,她很愿意能为贵公司效一份微薄之力!也很希望银行领导认可她。 她是xx学校金融专业的应届毕业生。21世纪是一个充满挑战的时代,您一定需要充满热情,有能力...
面试过程 1、首先需要说明面试中的几个法则: star法则:这个是面试中最受hr肯定,也最容易掌握的法则。所谓star即situation、target、action、result,就是说你在某个事件过程中,当时的情况如何(s)、你们的目的为何(t)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(a)、...
在各种人才招聘广告中,我们经常看到“专科以上学历”的要求,人们对此也习以为常,甚至有很多求职者都认为:在求职越来越难的今天,本科、硕士等这些“以上”学历的人去应聘这些“专科岗位”一定会提高求职“命中率”、会受到重用。而据记者采访发现,同样是“专科以上学历”在不同的用人单位前,却有不同的意思。 普遍要...
交简历是在招聘会上,我觉得简历的重要性我就不必复述了,只是要强调突出优势,(有很多人意识到但做不到),我想每个人的优势其实差别很大,写的具体,不仅能使你的叙述更生动、可信,更是区别于他人的关键。比如业余爱好,写烹饪就太泛泛了,不如写喜欢烤小点心。写自己真实的一面,其实不仅是对看简历者的诚恳,也是为...
银行业 一 招聘毕业生的银行主要有如下五类: 1 四大商业银行总行(工、农、中、建); 2 三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行); 3 城市分行(如工商银行北京分行等); 4 中小银行(光大银行,北京工商银行等) 5 外资银行(汇丰,花旗) 二 ...
给你一张公厕图纸,让你选择如厕位置!这是干什么?这是宏盛皮具(东莞)有限公司在观音桥智通人才市场举行的珠三角台资企业 招聘会 上测试求职者心理压力的笔试内容。前来应聘的求职者均认为这样的测试内容太奇怪了。 “你做一份测试题目吧!”在宏盛皮具公司招聘台前,招聘主管杨先生递...
成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊,无主题、无目标。面试也不是谈判,双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲,面试是陌生人之间的沟通。 当然,谁也没有规定面试的具体时间限制,谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至4...
面试时,怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试官?关于期望薪水,说多少妥当?昨天下午,南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时,几位企业人力资源专家就学生的疑问,给出自己的建议。 自我介绍不是背简历 自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的人对此并不陌生。昨天...
尊敬的领导: 您好!我是xx农业大学xx级经济学院金融系的毕业生,非常感谢您在百忙之中抽空来垂阅我的自荐书。 光阴似箭,大学四年转瞬即逝,如今的我已站在人生的重要路口上,满怀着激动与兴奋,准备踏入一个全新的舞台,充满了光芒与机遇,也充满了竞争与挑战。在此,诚挚的希望贵单位能给我一个实现人生价值的...
银行自我推荐信规范格式 一篇完整的自荐信的格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。 1、标题标题是自荐信的标志和称谓,要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注自荐信三个字,显得大方、美观。或者“某某的自荐信”,这样就会给人留下较深的印象。 2、称...
在西方的信用社会中,推荐信在mba申请人的材料里起着独特的作用。做为第三方提供的信息,推荐信可以描述申请人在别人(如:上司,老师,同事,合作伙伴) 眼里的印象,也能更准确地反映申请人的行为举止对别人的影响。比如:申请人可能在个人声明中宣称自己善于细节管理,但合作伙伴的推荐信有可能会把&rdquo...
10名海盗抢得了窖藏的100块金子,并打算瓜分这些战利品。这是一些讲民主的海盗(当然是他们自己特有的民主),他们的习惯是按下面的方式进行分配:最厉害的一名海盗提出分配方案,然后所有的海盗(包括提出方案者本人)就此方案进行表决。如果50%或更多的海盗赞同此方案,此方案就获得通过并据此分配战利品。否则提...
只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘 这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!! test 1 烧一根不均匀的绳需用一个小时,如何用它来判断半个小时? test 2 。。。 。。。 。。。 请仅用一笔画四根直线,将上图9各点全部连接。 test 3 对一批编号为1~...