本次职业规划培训内容介绍职业、职业生涯、职业生涯规划的一些知识、观念。 1、职业是为了满足自我生理的需求 人,从出生到死亡有多种多样的需求,有生理需求、安全感需求、友爱与归属感需求、受尊敬的需求、求知需求、求美需求,自我实现的需求、天人合一的境界八个层次。 生理需求:就是我们需要衣、食、住...
why should i hire you? “为什么我该聘用你?”this is the classic question most of us hear during an interview it’s often preceded by the phr...
我早到,心里就踏实,就能镇定一下,就更有自信了。我们搞心理培训的人都明白,如果一旦迟到,就很容易心怀愧疚,在课堂上的发挥以及在逻辑思维、语言表达方面都会大打折扣了。 一、不能迟到 迟到会影响自身的形象,而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。...
求职信和简历的目的只有一个,那就是获得面试的机会。 所以你的求职信和简历要始终围绕着这个目的来写。 求职信要体现自己的风格,目的有三个 1、有了风格,容易给招聘人员留下较深刻的印象 2、突出一些简历中没有提到的东西,使简历更加立体。 3、给予招聘者尊重,说明是花了时间来准备这个简历的。 如何体现自己...
职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。 首先,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。 其次,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。...
企业在制定新员工培训方案中,应当清楚地体现出培训的目的。下面是由小编整理而成的新员工培训方案范文,谢谢你的阅读。新员工培训方案范文(一) 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案 一、目的:本方案属于新员工入...
下面小编分享了自我效能感的四大影响,一起来了解吧。自我效能感的四大影响 1、影响工作与家庭 工作与家庭冲突,是很多人头痛的事情,人们往往只注意到外在的客观原因却忽视了内在的主观原因,其中一个重要因素就是自我效能感。 工作与家庭冲突,影响了很多的工作的热情和家庭的温馨。我们都知道,时间对任何...
在这个世界上存在着一种十分奇怪的事情, “大部分人对为死亡做好了安排,却对自己的一生毫无准备”。 下面是小编给您自我经营与职业发展之道,希望对你有帮助! 课程收益 √ 明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力;明确工作目标与成长目标 √...
1.面试前应准备事项。总公司概况:对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解,如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 在国内的活动:包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后预定推展的业务等,若能得到业界的评价更好! 态度:从打电话询问开...
自我评价是公司员工升职申请的重要组成部分,会直接影响公司员工的升职申请结果。下面是小编为大家带来的公司员工升职自我评价范文,相信对你会有帮助的。公司员工升职自我评价范文篇1 我局在县纪委、监察局和市国税局的正确指导下,结合当前正在开展的机关效能风暴活动,以“转变工作作风、提高服务效...
员工在提升素质的过程中,想必会有非同寻常的心得体会吧!下面是小编为大家带来的员工素质提升心得体会范文,相信对你会有帮助的。员工素质提升心得体会范文(一) 为了提升检修质量,改良检修服务态度,提高检修全员整体素质。检修一分厂开展了有胡书记主讲的全员素质提升培训。主要内容有:素质的概念、提高素质的...
礼仪培训是企业提升竞争力的需要,所以员工在参加完礼仪培训之后,就应该总结好自己的心得体会,以下是小编为大家收集到的企业员工礼仪培训心得体会范文,希望对大家有帮助!企业员工礼仪培训心得体会范文(一) 20XX年7月2日,我参加了公司举办的职业礼仪培训班,授课人为化工职业学院的李锦枫老师。李老师诙...
进入外企职场,如何举止言行都有着巧妙精辟的规则,往往一个举手投足间,就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。 外企生存的点滴法则 这一次,沪上HR联盟创始人之一的卡博先生(GaborNagy)亲自为职场外企白领们讲述外企生存的点滴法则。这位来自匈牙利的资深人力资源专家于...
作为人力资源管理活动的重要组成部分之一的绩效管理,能有力确保组织人员的工作行为与工作产出与组织目标保持一致并且持续改进。以下是小编整理的绩效管理流程范文,以供大家参考。绩效管理流程范文篇1 一、绩效管理 “没有考核,就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图,20xx年作...
在就业形势严峻、物价飞速上涨的背景下,外企因为工资较高、制度完善、注重培训和职业规划等,受到广大求职者的青睐,纷纷投递简历,面试求职。山东新华电脑学校就业指导中心李老师接下来为求职者们讲述一下外企面试求职需要注意的事项:1、万事俱备,事半功倍想要在面试中脱颖而出,成为成功者,唯有做好万全的准备,才能...
竞争性的工资 一般的,在外企,都有非常明确的工资结构。公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别,工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。多数外企薪资的制订,是按照3P+2M的原则,既实际业绩(Performance)、岗位职责(Position)、个人能力(People),参照...
机会需要我们紧紧抓住,在求职时我们可以写一份自我推荐信推荐自己,下面是小编搜集整理的2019自我推荐信,欢迎阅读。更多资讯请继续关注推荐信栏目!2019自我推荐信一 尊敬的校领导:您好! 感谢您抽空垂阅我的自荐信。 有人曾经说过:人的一生应当这样度过,当回忆往事的时候,不因虚度年华而悔恨,...
到外企求职,很多人或许都有应付古怪 题的准备,但不少人尽管做 题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企 官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。 迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企 面试中的大忌: 这不但会表现出求职者没有...
自我推荐信在我们求职面试时还是很有作用的,因为这个自我推荐信能够让HR更加了解求职者的才能和优点。下面是小编搜集整理的自我推荐信模板,欢迎阅读。更多资讯请继续关注推荐信栏目! 自我推荐信模板 尊敬的领导: 你好! 首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。 我叫XXX,是XX...
你是否也有过这样的经历?踏破铁鞋终于在外企觅得一份中意的工作,却因为用英语和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验,说不定会带给你意想不到的收获哦! 第一招:忽略 该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的申请或广告呢?关键句:do not include...
外企面试谨记六大禁区: 1、不谈政治。即使谈到也要注意主观感情色彩不要太浓。 2、不要冷场。有时面试人员就是故意在考应变能力,尤其是在招推销员的时候。 3、不要支配招聘人员及话题。有时招聘人员显得比较年轻,你有可能在潜意识里想支配话题,如果一旦真的支配了,他就会觉得不舒服,自然你也就没什么好下场了...
在外企职场中建立自己的信誉非常重要,很多不起眼的小习惯或者考虑不到的小地方却能破坏自己的信誉,下面就来给大家一些小提醒: 1 电邮“回答所有人” 所有人都知道电邮“回答所有人”(“reply all”)会产生破坏作用,而故意使用它害处更大。简短、尖刻或批评性的电邮也许对单一的接受者还有意义...
范文一尊敬的各位领导: 您们好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非...
自我推荐信模板一尊敬的领导: 你好! 首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。 我叫xx,是xx师范专科学校的毕业生,所学的专业是环境保护与污染治理,主攻的方向是水污染治理工程。 我来自农村,艰苦的条件磨练出我顽强拼搏、不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡,但我不甘平庸。未来的道路...
尊敬的公司领导: 您好! 首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。 我叫,现年24岁,来自辽宁省,是xx有色金属工业学校毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静,我的知识和能力不会让你们失望,将无愧于您的选择;之所以激动,我决定以无悔的青春走到你们中间,...
到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息,尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后,也要充分运用等待的时间,如果是集体面试,你可以从已经面试过的人那...
数落别人 很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等,将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上,并极力赞扬新雇主是如何如何的好,以博得面试官的好感。 事实上,在面试官眼里这样的求职...
办公室里总有新面孔在晃啊晃,不用问,不是实习生,就是在试用期的新员工。 一晃两个月,新面孔中,有一些得偿所愿,成了正式入坐对面那个格子的熟面孔;有一些,却是办公室里一个转眼被人忘却的过客;最惨的是那些离开好久了还让人印象“深刻”的:“没让那人留下来,老板真是太英明了!” 多数情况下,不是大家心胸狭窄...
q:give me a summary of your current job description (对你目前的工作,能否做个概括的说明。) a:i have been working as a computer programmer for five years to be spec...
分拣跳棋子 有的外企在招收员工时,为测试应聘者的手脚灵活程度,给每个应聘者放一堆跳棋子,要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子,并按各色分别排列好,如在规定的时间内没有按要求完成,即被淘汰。 看图说话 外企招聘员工,需测试应聘者的反应能力,有的外企在转动的机器上...