why should i hire you? “为什么我该聘用你?”this is the classic question most of us hear during an interview it’s often preceded by the phr...
我早到,心里就踏实,就能镇定一下,就更有自信了。我们搞心理培训的人都明白,如果一旦迟到,就很容易心怀愧疚,在课堂上的发挥以及在逻辑思维、语言表达方面都会大打折扣了。 一、不能迟到 迟到会影响自身的形象,而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。...
小明(我们都很熟悉的人)大学毕业四年,种种原因至今换了五份工作,却发现没有一个是喜欢的,落了个“不安分”的名声,父母埋怨,同事嘲笑,自己也觉得很失败。 但如果你问他到底喜欢什么样的工作,将来想要做什么样的人,他自己也说不清楚。 现在很多人都有像小明这样的困惑,究其缘由...
面试介绍范文内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。 【经理人职场-讯】介绍被职场人事称之为面试第一问。在介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言...
1 求职信简单为原则:雇主日理万机怎么会有时间看您那长篇大论的求职信?所以求职信一页纸最佳。首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。同时要注意只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。千万不能罗嗦重复,抓住重点就好。2 求职信...
1.面试前应准备事项。总公司概况:对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解,如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 在国内的活动:包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后预定推展的业务等,若能得到业界的评价更好! 态度:从打电话询问开...
进入外企职场,如何举止言行都有着巧妙精辟的规则,往往一个举手投足间,就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。 外企生存的点滴法则 这一次,沪上HR联盟创始人之一的卡博先生(GaborNagy)亲自为职场外企白领们讲述外企生存的点滴法则。这位来自匈牙利的资深人力资源专家于...
研究生导师推荐信(工作) 尊敬的贵单位领导: 您好! 感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我班学生的毕业推荐信。该学生是我在xx年招收的本硕连读的硕士研究生,明年7月他将会顺利毕业并获得硕士学位。 该学生所学专业为广告学,能够从事市场调研、活动策划、营销策划、销售等类型的工作。xx年寒假实习期...
面试时,主考官最喜欢问的一句话就是:“你找工作时最在乎的是什么?”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官,往往能从你的回答中,了解你的工作价值观,并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进,最后决定你录取与否。 看人看相,听话听音。面试时,你的一言一...
在就业形势严峻、物价飞速上涨的背景下,外企因为工资较高、制度完善、注重培训和职业规划等,受到广大求职者的青睐,纷纷投递简历,面试求职。山东新华电脑学校就业指导中心李老师接下来为求职者们讲述一下外企面试求职需要注意的事项:1、万事俱备,事半功倍想要在面试中脱颖而出,成为成功者,唯有做好万全的准备,才能...
竞争性的工资 一般的,在外企,都有非常明确的工资结构。公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别,工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。多数外企薪资的制订,是按照3P+2M的原则,既实际业绩(Performance)、岗位职责(Position)、个人能力(People),参照...
1、准时到达面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是——计划性很差。2、恰当着装穿职业装就万无一失吗?no 不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文...
到外企求职,很多人或许都有应付古怪 题的准备,但不少人尽管做 题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企 官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。 迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企 面试中的大忌: 这不但会表现出求职者没有...
第一句话面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦心理,使面试大打折扣。 第一动作一个细微的动作,能反映出一个人的整体素质。试想,...
你是否也有过这样的经历?踏破铁鞋终于在外企觅得一份中意的工作,却因为用英语和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验,说不定会带给你意想不到的收获哦! 第一招:忽略 该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的申请或广告呢?关键句:do not include...
外企面试谨记六大禁区: 1、不谈政治。即使谈到也要注意主观感情色彩不要太浓。 2、不要冷场。有时面试人员就是故意在考应变能力,尤其是在招推销员的时候。 3、不要支配招聘人员及话题。有时招聘人员显得比较年轻,你有可能在潜意识里想支配话题,如果一旦真的支配了,他就会觉得不舒服,自然你也就没什么好下场了...
在外企职场中建立自己的信誉非常重要,很多不起眼的小习惯或者考虑不到的小地方却能破坏自己的信誉,下面就来给大家一些小提醒: 1 电邮“回答所有人” 所有人都知道电邮“回答所有人”(“reply all”)会产生破坏作用,而故意使用它害处更大。简短、尖刻或批评性的电邮也许对单一的接受者还有意义...
该怎样做一个合格的职场人,成了初入职场的毕业生最常出现的困惑。新人们想知道与同事相处的分寸要怎么拿捏,也想知道保持什么样的工作状态最为适宜。其实,解决很多问题的根源就是该如何养成一个良好的职场性格。因为,优秀的职场性格,将会是你游刃于职场的重要前提。那么,什么样的职场性格才最合适呢?小编为你整理...
本人是广东工业大学大学计算机学院的一名研究生导师,很乐意推荐***同学到贵司进行工作实习。 本人担任广东省青年志愿者信息技术研发中心的主要负责人,曾指导该生进行项目开发,曾开发的项目有:广东省青年志愿者信息管理系统、医疗服务管理系统、企业管理系统、培训机构信息管理系统、仓库管理系统等。 在指...
到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息,尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后,也要充分运用等待的时间,如果是集体面试,你可以从已经面试过的人那...
数落别人 很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等,将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上,并极力赞扬新雇主是如何如何的好,以博得面试官的好感。 事实上,在面试官眼里这样的求职...
研究生导师专业推荐信 本人应**大学**学院07级**专业**同学请求,推荐该生到**大学进行研究生阶段的学习。 该生于**年**月进入**大学**学院进行学习,学习成绩一直非常优秀,在专业名列前茅。本人曾于该生本科阶段的学习时,担任其**及**课程的授课教师,在与该生的课内、课外互动中,对...
铺天盖地的报纸广告、迅速崛起的网络求职、如火如荼的现场招聘会……越来越多的求职媒介,极大地方便了人们找工作。客观上也为不法分子、无良企业以“假招聘”侵害求职者利益提供了空间。招聘会上是否会有企业“假招聘”?广州某人才市场有关人士坦言:“肯定有,市场管理方为了不影响收益,一般都‘睁只眼、闭只眼’。”求...
短话长说 一般来讲,每个人的面试时间都不会太长。因此,求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时,不得不记住中国的一句老话——言多必失。 面试的目的是了解你 简历 上不能体现的能力,面试官的目的非常明确,因此,你在推销自己时切忌滔滔...
q:give me a summary of your current job description (对你目前的工作,能否做个概括的说明。) a:i have been working as a computer programmer for five years to be spec...
分拣跳棋子 有的外企在招收员工时,为测试应聘者的手脚灵活程度,给每个应聘者放一堆跳棋子,要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子,并按各色分别排列好,如在规定的时间内没有按要求完成,即被淘汰。 看图说话 外企招聘员工,需测试应聘者的反应能力,有的外企在转动的机器上...
外企英语面试有跸步骤,看本站介绍外企面试一般包括三轮第一轮面试:一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。所以,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为...
the best way to avoid having a bad job interview is to prepare ahead of time so practice, practice, practice your answers to the following questions:p...
1、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是——计划性很差。2、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、...
怎样才能调节好自己的心理状态,克服面试时的紧张情绪呢? 有自信心 有信心不一定赢,但没信心一定输。相信自己完全能胜任此项工作。面试时可以适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。 平常心对待面试 做好承受挫折的心理准备。比较实用的心态就是抱无所谓态度:“没什么了...