尊敬的人事部经理: 您好!感谢您阅读我的个人求职自荐书,我是xx大学机械学院工业设计专业班的学生,XX年6月我将完成学业。获悉贵公司在我院招聘的消息,经比照贵公司的要求,我非常上符合招聘条件。 我的专业课程学习成绩优良,基本掌握了本专业的基础知识,大学学习期间,我曾获得二次“学习优秀...
应聘seo专员自荐书 尊敬的领导: 您好!感谢您能在百忙之中抽出时间,阅览我的自荐书。通过对贵公司的了解,我愿到贵公司,为公司尽一份力,以便于公司对我的了解,现自我介绍如下: 我叫xxx,是xx学校市场营销与策划专业的一名应届毕业生。在校期间,除了努力学好营销企划实务、销售通路管理、企业广...
招聘流程的优化不仅可以提高招聘效率,还可以降低招聘离职率。 1、简化面试流程 面试的流程没有较好的理清及合理化,不同职级、职类的应聘人应有相应的面试流程,繁复的程序,无形中排斥了很多我们希望可以推荐的人数,这里面还不包括我们自己错判、误判的人员。理清并简化流程,将有助于提高招聘的效率。 当...
尊敬的先生 小姐: 您好!本人欲申请贵公司在报纸上刊登征求医药代表的职位。我自信符合贵公司的要求。 今年7月,我将从北京医学高等专科学校毕业。所学专业为临床医学。通过3年的在校学习,掌握了基本的医学知识,并多次参加学校组织的各种实习活动。 我是个勤奋好学的人,在大学期间,曾多次获得各项奖学金...
掌握面试时的策略和技巧,是取得面试成功的基础。那关于外企的面试技巧有哪些呢?下面是小编为你整理的外企求职的一些面试技巧,希望对你有帮助。外企面试技巧 1、谈一下你自己 对于这样一个开放型的话题,很多人都容易犯信马由缰的毛病。因此,对于这类问题一定要把握分寸,要充分利用这3—&md...
一下外企面试问题让你轻松掌握外企面试技巧:1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得个性彩铃到这份工作”。2、为什么你想到这里来工作(这应该个性彩铃是你喜爱的题目)因为你在此前...
“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?” 国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情,排在最前面的3项依次是: 如何吸引高素质的优秀人才? 如何留住高素质的优秀人才? 如何培养...
在已经结束的几场招聘会上,银川人才市场的工作人员介绍说,“求职人员对自己定位不清楚是令招聘方最头疼的事,大部分求职者一上来就问招聘方‘你们招什么人?’而招聘方所要招聘的岗位都已在展板上写得很清楚,这种对自己定位不清楚的应聘者多半被&lsquo...
联想招聘面试流程及面试技巧 联想对求职者是如何进行素质测评呢?招聘经理会给求职者们五个不同性格的人物,让他们根据自己的看法对五个人物进行排序;这个顺序没有一个标准答案,我们要求职者尽可能说服对方。从如何说服对方我们可以判断他是否具有领导才能;在争论中又可以了解到面试者的演讲才能。在这个过程中,...
好的第一印象非常重要有时候,求职者的竞争是很激烈的,能通过面试的应聘者,首先专业技能是过关的,其次他(她)一定要给人留下了一个好印象。好的第一印象的确非常重要,有时它可以决定你面试的成败。专业技能可能需要很长一段时间去培养,但给人一个好的印象其实并不难。下面是在面试时应注意得四个要点:1,准时准时代...
医疗行业人均年薪可达45000元左右,占所有行业薪酬水平的第二位,但新入职场的毕业生,一般只有1000多元,行业特点决定了必须一步一个脚印的发展,初入职场不可太自视甚高。 急需人才排序 接触到众多的企业与求职者,医药英才网的张美玲经理认为,医药行业XX年急需人才依次为:营销类、管理类、一部分研...
招聘经理:你未来的老板 the hiring manager will likely supervise you if you get the job they‘re the most knowledgeable people about the position and its r...
面试过程 1、首先需要说明面试中的几个法则: star法则:这个是面试中最受hr肯定,也最容易掌握的法则。所谓star即situation、target、action、result,就是说你在某个事件过程中,当时的情况如何(s)、你们的目的为何(t)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(a)、...
在各种人才招聘广告中,我们经常看到“专科以上学历”的要求,人们对此也习以为常,甚至有很多求职者都认为:在求职越来越难的今天,本科、硕士等这些“以上”学历的人去应聘这些“专科岗位”一定会提高求职“命中率”、会受到重用。而据记者采访发现,同样是“专科以上学历”在不同的用人单位前,却有不同的意思。 普遍要...
给你一张公厕图纸,让你选择如厕位置!这是干什么?这是宏盛皮具(东莞)有限公司在观音桥智通人才市场举行的珠三角台资企业 招聘会 上测试求职者心理压力的笔试内容。前来应聘的求职者均认为这样的测试内容太奇怪了。 “你做一份测试题目吧!”在宏盛皮具公司招聘台前,招聘主管杨先生递...
在西方的信用社会中,推荐信在mba申请人的材料里起着独特的作用。做为第三方提供的信息,推荐信可以描述申请人在别人(如:上司,老师,同事,合作伙伴) 眼里的印象,也能更准确地反映申请人的行为举止对别人的影响。比如:申请人可能在个人声明中宣称自己善于细节管理,但合作伙伴的推荐信有可能会把&rdquo...
10名海盗抢得了窖藏的100块金子,并打算瓜分这些战利品。这是一些讲民主的海盗(当然是他们自己特有的民主),他们的习惯是按下面的方式进行分配:最厉害的一名海盗提出分配方案,然后所有的海盗(包括提出方案者本人)就此方案进行表决。如果50%或更多的海盗赞同此方案,此方案就获得通过并据此分配战利品。否则提...
只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘 这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!! test 1 烧一根不均匀的绳需用一个小时,如何用它来判断半个小时? test 2 。。。 。。。 。。。 请仅用一笔画四根直线,将上图9各点全部连接。 test 3 对一批编号为1~...
很多求职者在人才市场寻找职位,大多都处在被动地位。一份简历递过去,怯生生地请招聘者阅读,自己则站在一边对招聘者观颜察色。对招聘者诸如:“你现在在干什么?”“你干过方面的工作吗?”“在哪里干过?”等突发性提问,回答得干巴、直截,三言两语后,拿着简历走人的情况屡见不鲜。更有甚者,连招聘启事都没看清楚,跑...
九位应聘者应聘销售主管一职,电梯突然坏了,于是其他八位都眼巴巴地等电梯修好,仅有一位勇敢者爬上了十八楼办公室,这时办公室人事主管笑咪咪地祝贺他录用了。 一群人正紧张地等待酒店老总最后面试,这时一个“陌生人”出现了,向各位打听玫瑰厅在几楼,这些人要么称不知道,要么叫他自己上楼找,只有一个人热心拉着...
“我们两个人谁长得帅?”这是天津某电讯公司近日在武汉招聘时出的一道题,只要你在2分钟内,通过交谈,使招聘者产生兴趣,就可能成为该公司经理助理。不看专业,不看简历,这种被称为“2分钟效应”的招聘形式,让毕业生有点新奇。武科大一同学认为,修饰精美的个人简历无用,各种证书不看,只凭一张嘴“搞定”所有问题,...
中新网11月25日电 昨天,在南京举办的八高校联合招聘会上,出现意想不到的一幕:由于学生就业急切,纷纷向招聘单位投放简历,致使部分单位简历过多成患,在招聘会结束后,一家收到大批学生简历的单位在选择了部分简历后,将余下的三百份简历交还给了招聘会组委会,最后只得撕碎。个别招聘单位则将带不走的学生简历丢在...
尊敬的领导: 您好! 今向贵单位推荐我系毕业生xx同学。 该生是xx大学机械学院工业设计专业班的学生,即将完成学业。获悉贵公司在我院招聘的消息,经比照贵公司的要求,他非常符合招聘条件。 xx同学的专业课程学习成绩优良,基本掌握了本专业的基础知识,大学学习期间,曾获得二次&ldquo...
本文目录2020招聘自荐信公司招聘自荐信招聘自荐信毕业生自荐信怎捕猎招聘者的目光 在大多数的招聘广告中,我们都可以找到重要线索,了解用人单位的一些基本情况,推断面试时可能会被提及的问题,从而决定自荐信的写作技巧。 你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不前,适当调整自荐信的内容可以...
一、求职目标设定粗糙 老板当然会看你简历里面的求职目标说明,这也是显功夫的地方。但太多的简历上摆着这样笼统的语言:希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。最好能给雇主们一些具体的、更重要的,比如把焦点聚集在你和他们的需求上面,像这样的表述:一份具有挑战性的市场职位,能让我在为非营利...
尊敬的领导 您好: 首先感谢您在百忙之中抽空阅读我的自荐信。您的关照无疑使我的此次求职多了几分成功的希望。 我叫王xx。是上海市建筑工程学校应届毕业生。所学专业为工业与民用建筑,在校期间学习了cad制图、建筑制图、建筑施工技术、钢结构、工程测量学、结构力学、施工技术。各方面都...
1、求职简历里有很长的求职信。 hr时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,hr会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。 2、求职简历不完整。 工作经验在招聘当中是很被hr看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢...
您知道吗,80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了!相反的,一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。 毕业在即,大学生们在简历上下了不小功夫,可功夫到家不到家?要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士,具有多年招聘经验,阅简历无数,她针对应届毕业...
我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’” 在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中,有一句话,可以用来作为戒条:your resume is scanned,not r ead(yris)。为什么让求职者以此为鉴呢?因为招聘者就是这样在做。 “筛选,筛选,自然是先筛后选。”招聘人员筛...
目前所在: 从化 年 龄: 19 户口所在: 珠海 国 籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族 培训认证: 未参加 身 高: 162 cm 诚信徽章: 未申请 体 重: 46 kg 人才测评: 未测评 我的特长: 求职意向人才类型: 在校学生 应聘职位: 招聘专员...