年薪制目前在国外更加普遍,在我国只是进行着试探性的发展,因此引发了众多的讨论。在此,笔者仅表达个人对此的看法。任何一种薪酬的支付都是以其绩效考核的结果为量度的,说的清楚一点就是你能够为公司贡献多少,公司就给你相应比例的报酬。但是不同的职位能够进行考核的时间段不同,比如普通技术工人一周就可以考核一次,...