所谓职业生涯规划,是将企业战略发展目标与员工个人发展目标充分结合,对员工职业生涯发展中的主客观因素进行分析、总结和测定,确定员工相对适合的职业发展方向,并根据设定的目标,有针对性地对员工进行教育和培训,结合员工情况做相应的岗位设计与调整,以发挥员工潜能,实现企业与员工的共同发展,实现企业价值最大...
本次职业规划培训内容介绍职业、职业生涯、职业生涯规划的一些知识、观念。 1、职业是为了满足自我生理的需求 人,从出生到死亡有多种多样的需求,有生理需求、安全感需求、友爱与归属感需求、受尊敬的需求、求知需求、求美需求,自我实现的需求、天人合一的境界八个层次。 生理需求:就是我们需要衣、食、住...
第一章 关于职业生涯规划的概念 案例分析:著名的哈佛调查 1 与职业生涯规划有关的术语 (1)职业 (2)职业生涯 (3)职业生涯规划 2 职业生涯过话的流程 3 职业生涯规划的意义 第二章 自我认知 1 自我认知的冰山模型 2 知我认知的四个方面 3 性格认知(mbti)...
职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。 首先,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。 其次,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。...
企业在制定新员工培训方案中,应当清楚地体现出培训的目的。下面是由小编整理而成的新员工培训方案范文,谢谢你的阅读。新员工培训方案范文(一) 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案 一、目的:本方案属于新员工入...
自我评价是公司员工升职申请的重要组成部分,会直接影响公司员工的升职申请结果。下面是小编为大家带来的公司员工升职自我评价范文,相信对你会有帮助的。公司员工升职自我评价范文篇1 我局在县纪委、监察局和市国税局的正确指导下,结合当前正在开展的机关效能风暴活动,以“转变工作作风、提高服务效...
员工在提升素质的过程中,想必会有非同寻常的心得体会吧!下面是小编为大家带来的员工素质提升心得体会范文,相信对你会有帮助的。员工素质提升心得体会范文(一) 为了提升检修质量,改良检修服务态度,提高检修全员整体素质。检修一分厂开展了有胡书记主讲的全员素质提升培训。主要内容有:素质的概念、提高素质的...
企业员工参加培训后总结心得是一个自我学习的过程,善于学习,也要善于总结。写好培训总结是能有效提高培训的效果,今天小编就给大家分享一些员工培训心得优秀范本,欢迎大家查看。员工培训心得范文篇1 在得知要进行入职培训时,心中充满了期待,以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分...
礼仪培训是企业提升竞争力的需要,所以员工在参加完礼仪培训之后,就应该总结好自己的心得体会,以下是小编为大家收集到的企业员工礼仪培训心得体会范文,希望对大家有帮助!企业员工礼仪培训心得体会范文(一) 20XX年7月2日,我参加了公司举办的职业礼仪培训班,授课人为化工职业学院的李锦枫老师。李老师诙...
企业新员工想要在日后的工作中提升自己的业绩,就得认真对待自己的培训心得体会。下面是小编带来的关于企业新员工培训心得范文的内容,欢迎阅读!企业新员工培训心得范文(一) 熟悉的会场,陌生的面孔,这是新进大中专毕业生入职教育培训的第一天。对于我这个“老人”来说,来到中冶建工实...
作为人力资源管理活动的重要组成部分之一的绩效管理,能有力确保组织人员的工作行为与工作产出与组织目标保持一致并且持续改进。以下是小编整理的绩效管理流程范文,以供大家参考。绩效管理流程范文篇1 一、绩效管理 “没有考核,就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图,20xx年作...
企业实习推荐信是怎么样的呢?格式要求有哪些呢?来看看范文吧。下面是小编搜集整理的企业实习推荐信范文,欢迎阅读。更多资讯请继续关注推荐信栏目! 企业实习推荐信 本人是广东工业大学大学计算机学院的一名研究生导师,很乐意推荐***同学到贵司进行工作实习。 本人担任广东省青年志愿者信息技术研发中心...
攻略一:企业想了解什么 面试是企业“伯乐相马”的过程,他们想“相”的是德才兼备的人才,所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面,除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外,更注重&...
天不变道亦不变,经济危机之下企业招聘的本质和原则是不变的,中国人民大学新生代人力资源管理专家刘颖博士,帮助我们揭开困惑,发现招聘之美。 经济危机只是冰山一角 刘颖博士说,“人们总是谈‘经济危机’、‘劳动合同法’、‘两会&...
面试会计人员需要注意问哪些问题?比如负责往来账的会计负责开发票的会计负责做账、报税的会计都需要注意问哪些问题? 首先,应该了解面试人员是否具有从事出纳工作的资格,是否具有“会计从业资格证书”或者相关的资格证书。 其次。了解其是否具有进行会计核算的经验。其过去的工作经历...
67%的企业人均年保费低于1000元,其中33%的企业人均年保费小于500元。这是昨天发布的《XX年中国企业员工福利保障现状调查报告》中透露的信息。 报告显示,上海企业投保团险比例最高,达到45 5%;而广东、北京、江苏的投保比例分别为39 4%、44 1%、31 2%。 目前购买的团险中,...
范文一尊敬的各位领导: 您们好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非...
“如果你去拜访一位朋友,他以为你随身带的礼品是要送给他的,但其实不是这样。这时你该怎么向你的朋友解释?”XX年刚刚工作的周为伟,至今仍清楚地记得XX年参加完一家公司的专业面试后,考官冷不丁地笑着向他发问。 那时在山东工商学院上学的周为伟刚升入大四,却已明显地感受到笼罩在...
一场大学生专场招聘会上,“皮肤白皙光滑”等招聘条件让一些求职者望而却步,企业解释称这是行业的特殊招聘条件。 随着“形象气质佳”这样的招聘条件越来越频繁地出现,更雷人的招聘条件也层出不穷。昨日上午,记者在蜀都某人力资源市场举行的一场针对应往届大学毕...
办公室里总有新面孔在晃啊晃,不用问,不是实习生,就是在试用期的新员工。 一晃两个月,新面孔中,有一些得偿所愿,成了正式入坐对面那个格子的熟面孔;有一些,却是办公室里一个转眼被人忘却的过客;最惨的是那些离开好久了还让人印象“深刻”的:“没让那人留下来,老板真是太英明了!” 多数情况下,不是大家心胸狭窄...
工作不好找,找工作总是充满艰苦和辛酸,可是招人也很难,找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。 最近著名人力资源网站收集了一些有趣而且多见的求职面试现象。 1、不知道面试什么工作“不好意思,我申请的是什么工作?”“我投的简历太多了,投的什么职位自己也...
某地区某单位或公司: 我公司xxx同志因个人原因辞去担任的公司职务,准备到贵地发展,本着实事求是的精神,对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下: xxx同志xxxx年于xx大学xxxx专业本科毕业,于xxxx年到我公司工作,先后在何岗位(部门)担任 等职务。 xxx同志进入我公司以来,表...
学生考试为升学,求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察,其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样,面对考试,只有平时做好充分准备,心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分,而且也越来越妖,通常给一些很简单的基础题披上时髦的外衣,大施障眼法迷...
有人认为,激情是艺术家的专利,其实不然,很多欧美企业都把激情列为衡量人才的指标,没有激情的人,是企业不欢迎的人。其原因是,激情产生动力、灵感和创新欲望,没有激情,就没有这些品质,而没有这些品质,就不可能有企业的人才队伍,没有人才,便没有一切。这种逻辑关系,现在已经被日本、印度、新加坡等亚洲企业所认同...
本文目录员工履历表员工培训履历表员工履历表 姓 名 罗德生 性 别...
以下是履历表中必须填写的项目,可为初次接触履历表的社会新人作参考,和设计履历表时的借鉴。 1 基本个人资料(即个人简历) 基本资料包括姓名、年龄(即出生日期)、性别、籍贯、通讯住址及联络电话,男性须注明兵役状况等。也可写上身高、血型及个人健康状况等。这些资料是企业对你的“第一印象&r...
姓 名 未公开 性 别...
履历表 应聘职位: 应聘日期: 姓名: 性别:...
据可锐职业顾问客户服务中心对近几个月来872位可锐客户调查显示,有38%的人士职业困惑来自于企业突然来临的危机,其中有73%的人来自于著名品牌企业危机。近日来,品牌企业危机频繁的发生,给企业内员工普遍带来前途恐慌症。可锐职业顾问分析认为:品牌企业发生危机的原因主要有下列几方面:一是政府机构和管理部门...
写好离职申请书能让员工获取一个好的机会去申请离职。下面是小编整理的员工离职申请书模板,以供大家阅读。员工离职申请书模板(一) 尊敬的陈经理: 您好! 我是贵公司的实习生_____,在贵公司业务如此繁忙的时候,我给您写这份申请,提出辞职,实属不该,但我清楚地意识到,如果我继续在贵公司工作,于贵...