所谓职业生涯规划,是将企业战略发展目标与员工个人发展目标充分结合,对员工职业生涯发展中的主客观因素进行分析、总结和测定,确定员工相对适合的职业发展方向,并根据设定的目标,有针对性地对员工进行教育和培训,结合员工情况做相应的岗位设计与调整,以发挥员工潜能,实现企业与员工的共同发展,实现企业价值最大...
第一章 关于职业生涯规划的概念 案例分析:著名的哈佛调查 1 与职业生涯规划有关的术语 (1)职业 (2)职业生涯 (3)职业生涯规划 2 职业生涯过话的流程 3 职业生涯规划的意义 第二章 自我认知 1 自我认知的冰山模型 2 知我认知的四个方面 3 性格认知(mbti)...
企业员工参加培训后总结心得是一个自我学习的过程,善于学习,也要善于总结。写好培训总结是能有效提高培训的效果,今天小编就给大家分享一些员工培训心得优秀范本,欢迎大家查看。员工培训心得范文篇1 在得知要进行入职培训时,心中充满了期待,以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分...
企业新员工想要在日后的工作中提升自己的业绩,就得认真对待自己的培训心得体会。下面是小编带来的关于企业新员工培训心得范文的内容,欢迎阅读!企业新员工培训心得范文(一) 熟悉的会场,陌生的面孔,这是新进大中专毕业生入职教育培训的第一天。对于我这个“老人”来说,来到中冶建工实...
企业实习推荐信是怎么样的呢?格式要求有哪些呢?来看看范文吧。下面是小编搜集整理的企业实习推荐信范文,欢迎阅读。更多资讯请继续关注推荐信栏目! 企业实习推荐信 本人是广东工业大学大学计算机学院的一名研究生导师,很乐意推荐***同学到贵司进行工作实习。 本人担任广东省青年志愿者信息技术研发中心...
攻略一:企业想了解什么 面试是企业“伯乐相马”的过程,他们想“相”的是德才兼备的人才,所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面,除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外,更注重&...
天不变道亦不变,经济危机之下企业招聘的本质和原则是不变的,中国人民大学新生代人力资源管理专家刘颖博士,帮助我们揭开困惑,发现招聘之美。 经济危机只是冰山一角 刘颖博士说,“人们总是谈‘经济危机’、‘劳动合同法’、‘两会&...
面试会计人员需要注意问哪些问题?比如负责往来账的会计负责开发票的会计负责做账、报税的会计都需要注意问哪些问题? 首先,应该了解面试人员是否具有从事出纳工作的资格,是否具有“会计从业资格证书”或者相关的资格证书。 其次。了解其是否具有进行会计核算的经验。其过去的工作经历...
67%的企业人均年保费低于1000元,其中33%的企业人均年保费小于500元。这是昨天发布的《XX年中国企业员工福利保障现状调查报告》中透露的信息。 报告显示,上海企业投保团险比例最高,达到45 5%;而广东、北京、江苏的投保比例分别为39 4%、44 1%、31 2%。 目前购买的团险中,...
“如果你去拜访一位朋友,他以为你随身带的礼品是要送给他的,但其实不是这样。这时你该怎么向你的朋友解释?”XX年刚刚工作的周为伟,至今仍清楚地记得XX年参加完一家公司的专业面试后,考官冷不丁地笑着向他发问。 那时在山东工商学院上学的周为伟刚升入大四,却已明显地感受到笼罩在...
一场大学生专场招聘会上,“皮肤白皙光滑”等招聘条件让一些求职者望而却步,企业解释称这是行业的特殊招聘条件。 随着“形象气质佳”这样的招聘条件越来越频繁地出现,更雷人的招聘条件也层出不穷。昨日上午,记者在蜀都某人力资源市场举行的一场针对应往届大学毕...
工作不好找,找工作总是充满艰苦和辛酸,可是招人也很难,找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。 最近著名人力资源网站收集了一些有趣而且多见的求职面试现象。 1、不知道面试什么工作“不好意思,我申请的是什么工作?”“我投的简历太多了,投的什么职位自己也...
某地区某单位或公司: 我公司xxx同志因个人原因辞去担任的公司职务,准备到贵地发展,本着实事求是的精神,对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下: xxx同志xxxx年于xx大学xxxx专业本科毕业,于xxxx年到我公司工作,先后在何岗位(部门)担任 等职务。 xxx同志进入我公司以来,表...
学生考试为升学,求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察,其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样,面对考试,只有平时做好充分准备,心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分,而且也越来越妖,通常给一些很简单的基础题披上时髦的外衣,大施障眼法迷...
有人认为,激情是艺术家的专利,其实不然,很多欧美企业都把激情列为衡量人才的指标,没有激情的人,是企业不欢迎的人。其原因是,激情产生动力、灵感和创新欲望,没有激情,就没有这些品质,而没有这些品质,就不可能有企业的人才队伍,没有人才,便没有一切。这种逻辑关系,现在已经被日本、印度、新加坡等亚洲企业所认同...
据可锐职业顾问客户服务中心对近几个月来872位可锐客户调查显示,有38%的人士职业困惑来自于企业突然来临的危机,其中有73%的人来自于著名品牌企业危机。近日来,品牌企业危机频繁的发生,给企业内员工普遍带来前途恐慌症。可锐职业顾问分析认为:品牌企业发生危机的原因主要有下列几方面:一是政府机构和管理部门...
未来职场,投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢? 萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,...
[慧聪礼品工艺品网]据统计,目前有很多礼品企业对上网以及对商铺维护表示冷淡,对维护建设自己的电子网络平台表现出默然视之的态度。每天在查看礼品企业网站的过程中,会发现很多礼品企业的商铺好几个月甚至大半年没有进行维护和更新。在商铺中看不到企业的新产品信息、新闻动态、企业形象展示,就是偶尔...
basic information mr wang (male, 42 years old, college educated, more than 10 years work experience) marital status: married national: han participat...
社会保险登记 一办理新参保登记需携带的资料: 1、企业营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件; 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书; 3、税务登记证; 4、属事业单位,应附有关事业单位文件批复; 5、劳动工资统计年报表和财务工资年报表; 6、单位填报的《社会保险登记表》; 7、...
合同制的职工在签订劳动合同之前,应该要对劳动合同具有基本的认识。下面是小编整理的职工的劳动合同范本,分享给大家!合同制职工的劳动合同范本 订立合同双方: 招聘方:_________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方; 受聘方:_________(合同制职工)简称乙方。 甲方招...
导语:企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。据了解,工资指导线一般每年发布一次,和劳动力市场指导价位、企业人工成本一样,是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议。 那么,如何结合公布的指导线进行调资?相关人士介绍,企业可以根据自身生产经营、经济效益和...
ype content=text html; charset=gb2312>职工基本医疗保险费如何缴纳?...
姓名 :性別 :女生年月日 :1982年11月25日学歴 :大学联系方式 :e-mail : 学歴 コンピュータスキル word, excel, power point, internet、mrpシステム, 以上宜しくお願い致します。...
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SONY不仅仅是一个优秀的国际品牌,更是一个具备优秀的管理能力的跨国公司。如果在国内某个企业突然间大批员工卷袖离去,那么往往被认为出了大问题了,或者快不行了;而且要害的不仅在于此,而在于对整个企业品牌形象、产品销量、消费者忠诚度、经销商信心都带来前所未有的冲击。令众多国内业内人士想不明白的是,广州S...
尊敬的先生 女士: 你好!感谢你在百忙之中抽空审阅我的求职材料,期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。 作为大三在校的大学生,专业是企业管理,也即将面临毕业,所以借此假期间寻找合适的实习单位,以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。我在企业管理专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考...
姓 名: 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 清远 身材: 160 cm 52 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 26 岁 个人联系方式 通讯地址: 联系电话: 家庭电话: 手 机: qq号码: 电子邮件: 个人主页: 求职意向 人才类型: 普通求职 应聘职...
企业在发展的过程中一定会遇到许多各种各样的问题。其中最主要的就是人力资源问题。 比如当企业有了一定的发展时,如何解决处理人力资源录用、配置的问题,如何设计一种良好的企业文化、人际关系氛围的问题,以使企业能够良性发展,就成了一件大事。又比如,当企业的市场、产品、顾客、环境等发生了变化时,为了应付这些变...
什么是人才测评 人才测评,是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果,通过心理测验、情境模拟等手段,对人的能力水平、个性特征等因素进行测量,并根据岗位需求及企业组织特性进行评价,以求对人有客观、全面、深入的了解,从而有利于将最合适的人放到最适合的岗位,并在人与人之间获得完满的工作组合。 人才测评,...