在面视时,求职者的行为举止十分的重要。一般而言,求职者在行为举止要注意七个问题:a)应聘时不要结伴而行。无论应聘什么职位 独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求b)保持一定的距离。面视时,求职者和主考官必须保持一定的距离,不适当的距离会使主考官感到不舒服。如果应聘的人多,招聘单位一般会...
xx大明确强调就业是民生之本,高校必须积极做好毕业生就业工作,以加快推进以改善民生为重点的社会建设。大学生职业生涯规划已成为促进科学就业的有效途径。思想政治教育是大学生职业生涯规划的生命线,高校必须深入做好大学生思想政治教育工作,为大学生职业生涯规划保驾护航。 近年来,大学生就业问题已成为社会...
尊敬的贵公司领导: 您好! 缘于对贵公司的向往和发展自我、成就自我的渴望,作为一名即将走向社会的大学生,我由衷地期盼自己的事业之帆能从这里顺利启航。 思想——一切行动的指南。专业课的学习不仅使我更坚定了社会主义方向,而且使我更深刻地认识到敏锐地把握时代政治气息对一个公司...
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。 问:应提前多长时间到达面试地点? 答:提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半...
介绍的顺序,位低者先。这一点最重要,就是谁先介绍,该介绍时你不介绍有时候挺麻烦。 根据公关礼仪的惯例,地位低者先介绍。比如,主人要先向客人把自己介绍一下;公关人员要把自己向贵宾作一个介绍;男士要把自己向女士作介绍。晚辈要把自己向长辈作介绍。位低者先介绍,这是非常重要的一个细节。当然有的时候也没有...
个人基本简历 姓名: - 国籍: 中国 个人照片 目前所在地: 广州 民族:...
个人基本简历 姓名:-国籍:中国无照片 目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:吉林身材:174 cm63 kg婚姻状况:未婚年龄:30 岁培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:行政经理 主任 主管:行政人事经理 主管 其它类 其它类工作年限:5职称:...
面试者回答问题的技巧 (1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。 (2) 讲清原委,避免抽...
职业道德 (1)坚持实事求是,理论联系实际,具有改革意识和法制观念,顾全大局,全心全意的为公司服务。 (2)热爱本职工作,坚持原则,勇于负责,廉洁奉公,不谋私得;秉公办事,不徇私情;团结协作,热心服务;注重质量,提高效率;遵纪守法,尽职尽责。 文化程度 具有财经类或与本岗位相近专业大专以...