大家也许总以为主考官是最聪明的,主考官只有给应聘者下圈套的份儿,怎么会被应聘者下了圈套了呢? 其实也没有什么可奇怪的,一个公司的主考官摆出龙门阵让应聘者去钻的目的,其实就是防止应聘者给公司蒙了,在双方交手的过程中应聘者给主考官下的圈套也是重重叠叠的啊,一不留神会被应聘者摆的圈套套住的。 您一...
很多求职者在人才市场寻找职位,大多都处在被动地位。一份简历递过去,怯生生地请招聘者阅读,自己则站在一边对招聘者观颜察色。对招聘者诸如:“你现在在干什么?”“你干过方面的工作吗?”“在哪里干过?”等突发性提问,回答得干巴、直截,三言两语后,拿着简历走人的情况屡见不鲜。更有甚者,连招聘启事都没看清楚,跑...
当今时代,人才济济,求职者在就业市场中实际上处于任人挑选的的被动地位。求职者若能发挥创意,崭露头角,引起用人单位的重视,脱颖而出就指日可待了。 两年前,我为着实现做一个广告人的愿望,只身南下广州,汇入求职者的洪流。在繁华而又陌生的南国都市,人才集市赶了一场一场,寄出的一叠应聘材料如泥牛入海,十多天过...